我公司一名员工在上班发生意外事故，轻伤。3月后我公司要辞退他需要什么补偿吗？或者可以直接辞退

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：美达梅梅
提问时间：2013-01-19

员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

员工不服从公司调动，可以辞退吗？需要给补偿吗？

我公司员工不服从部门调动，耗在原部门办公室，请问，我们可以对他采取辞退吗？是否需要给补偿？

木子女士已过期 2010-11-02 回复(5)

在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？

本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。

nihao158 已过期 2012-02-04 回复(3)

我公司有一名员工，经常请事假，公司可以辞退她吗？是否需要支付补偿金？

我公司有一名员工，近期经常请事假，一个月大概有一半的时间在请假，但是鉴于该员工在我公司工作了5年多，我们也出于感性考虑，结合该员工的情况调整了他的工作时间，每天也就5个小时的工作时间，可是该员工仍然经常请假，这种情况下，公司是否可以将她辞退？需不需要支付补偿金？

freya83 已过期 2012-07-20 回复(8)

律师，你们好！主管经常与员工发生冲突，公司想要辞退该主管，是否需要补偿金？

我公司有一主管，与公司签订了3年合同，经常与车间员工发生冲突，来公司一年多了，被车间员工打了3次，虽然都没有还手，但是对公司造成了很不好的影响，而且经常推卸责任，不能胜任该主管岗位，现还在合同期内，公司想要辞退他，是否需要支付补偿金？如果提前30天让其离职，是否需要支付？

yachnedan 已解决 2012-08-22 回复(3)

公司辞退员工,可以获得几个月补偿?

本人9月13日身份证丢失,10月8日公司要求办健康证.已在医院抽血,其他检查要有身份证才能检查,回公司后,老板限七天内不上班要办好健康证,办不到就按自离处理,三天后,老板就说辞退本人,马上离厂(此时,临时身份证正从老家寄过来路上).这种情况下可以获得几个月补偿?另:本人在饭堂工作2年个月,晚上有煮夜宵,实际工作时间9小时以

巧克力流泪已过期 2012-10-14 回复(2)

我公司需辞退员工，请问需要补偿工资吗？

我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？

jidongli 已过期 2012-10-30 回复(7)

关于员工上班的问题，厂里或者公司效益不好；是否可以要求员工随时下班或者休息呢？

243001042 已解决 2012-11-01 回复(3)

四人合伙办的股份制公司可以直接申请破产吗？需要具备什么条件

去年四月份，我们四人合资办了一家股份制公司，半年内没有任何营业，现在三名股东想撤资，请问得具备什么条件才能破产

罗罗艳艳已解决 2013-01-04 回复(2)

员工元旦放假期间，从5楼上掉下来，发生意外，公司需要承担责任吗？

mary2004 已过期 2013-01-09 回复(9)