员工未申请年休是否视为放弃年休？公司要不要补偿？

如题。

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提问人：bingo666
提问时间：2019-01-13

公司是2013年10月8号成立的，我是23号面试，十月24号上班的，一开始说的是试用期三个月所以我现在还是试用期，上周开董事会决定公司不能在现在的位置办公了，要搬去总公司办公，其他员工都跟着去总公司那边，而我没安排，而且月底搬公司，我就意味着过年前就失业了，本来还想过年回家有个交代说自己找到工作了，现在试用期

zhang278400 已过期 2013-12-17 回复(4)

公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿

我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司

黄色懒猫已过期 2014-07-13 回复(8)

员工是否可以向公司申请自愿放弃交缴住房公积金？

ask20160315su1 已过期 2016-03-15 回复(2)

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或者走司法程序能否得到补偿

w474606687 已过期 2016-03-15 回复(7)

新公司未履行原合同，员工离职是否可以申请补偿。

ask20170302nt4 已过期 2017-03-02 回复(6)

公司在我试用期结束以业绩不达标开除我我是否有权申请补偿

ask201808015xf 已过期 2018-08-01 回复(4)

公司强制让员工签放弃社保的声明，这声明有效吗，我可以申请赔

公司强制让员工签放弃社保的声明，这声明有效吗，我可以申请赔偿吗