你好,事业单位合同制员工,法定节假日加班工资怎么算
缴纳保险按照183号文件比例缴纳,但退休后比北京市退休职工少了过渡性养老金一项,请问是否合理。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么
用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好! 本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿? 真诚期待您的回复!谢谢!
曾律师,你好!单位拖欠我们工资三、四个月,国家节假日未发加班工资,连社保也只交到2011年
曾律师,你好!单位拖欠我们工资三、四个月,国家节假日未发加班工资,连社保也只交到2011年。我现在想辞职,可单位以没钱为理由,辞职可以,社保没钱交,在职三十年工龄辞职也只五千元,并且还是欠着,有钱再给。我该怎样维权。能帮我打这个官司吗?
法律人,你好,请问在单位10月份中旬离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算
法律人,你好,请问在单位10月11号离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算?
用人单位不按合同执行,不发加班工资依然要求员工加班,因不同意加班
用人单位不按合同执行,不发加班工资依然要求员工加班,因不同意加班,故不发工资,如何立即终止劳动合同
你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班
你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?
你好我是中铁十二局的一名自聘员工,但公司没给我买社保,国家法定的节假日也没加班工资
你好我是中铁十二局的一名自聘员工,但公司没给我买社保,国家法定的节假日也没加班工资,请问合法吗