你好,我老公是做销售的,2010年3月进入他们公司,在司期间无任何工作事故发生,因他公司小人多,我老公业绩一直都做的比较好,至2012年12月他公司强行要辞退他.他的工资形式是底薪+提成,公司却只答应赔偿3+1个月的底薪给他,说提成要等他把所有的客户货款催回后才给,在2013年1月6日我老公已把所有客户货款都已催回,可是现在他们还未发提成,是一拖再拖.现在我们等着那钱急用,请问律师您这边有什么好的方法尽快把提成要回吗?还有关于他们公司的赔偿合不合法呢?
各位律师你们好。 我在青岛某商场从事销售工作，服务的品牌公司在上海，当时签订的劳动合同也在上海（由上海的劳动代理机构代办）。半年前因故离职，半年后在与新单位签订劳动合同时被原 单位告知半年前离职时商品库存不对，需要我对丢失的商品进行赔偿，但又拿不出具体的证据。并扣留了我的档案。 咨询过劳动仲裁机构
我于06年12月入公明某美资木业公司，担任经理职位，因12月30日合同到期，公司于12月1日书面通知我不再续约； 想向公司争取除赔偿2.5月资外，支付我入厂到现今的加班费用。 合同上签的是每日八小时，每周四十小时，每周休一天，然我都是每日11小时，每周休一天。但没有打卡记录。工资条上标的是基本工资，加班费一栏空白。
我公司于05年改制，当时只对正式工做出了经济补尝，我们多次跟公司交涉，但没有结果。08年5月我们申请仲裁，所要补偿金。因时效与缺乏法律依据，不予支持。后我们提起诉讼，因同样问题被驳回。但我在一审判决书中看到了公司的改制方案，在以前从来没看到过。该方案约定凡具备经政府劳动，人事部门办理了正式招录手续的，在
我是一家公司的外贸业务员（基本工资加提成），现在因为公司拖欠我基本工资，我已经申请了劳动仲裁，期间公司提起反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额为1W6美金，要我赔偿10W人民币（实际原因是厂家生产来不及，交货期迟了2个月，国外客户现在不提货，公司赖掉说交货期没迟）。 请问 第一，我是否应该
本人于2005年11月任职于中山小榄镇中正输送机械厂 厂长 主管技术业务生产管理事宜直至于2008年底。 于2009年1月正式离职，离职时已交代了厂内所有业务及经济来往账目，于2009年3月本人在小榄审请了个体营业执照，经营输送设备。 由于原厂倒闭，还有一些我在职时的业务来往经济，就是说以前的业务款没有追回（原
公司解雇员工的经济赔偿，员工要起诉公司，要求公司赔偿员工的经济，我是2010年10月被公司解雇的，起诉的有效期是多少，我怕时间长了过了有效时间得不到赔偿金，老板一直迟迟不给我拿。热心律师给我一个答复，在此我先谢谢！
2009年末父亲与其他两人人合伙购买矿石，当时其他两人说没有钱让我父亲贷款投资十万元，口头许诺利息由其两人承担。现有一年之余，由于国家政策现无法提炼该矿石，但这投资的十万元利息，另外两人都不予以承担。现在还有其中一方联系不上。就此情况能否提出诉讼？请求帮助？
