公司的作法不合法，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

需要看他们对提成是否有约定  详情请电话咨询

可以整理证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果有约定且有证据，可以申请仲裁要求。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

可委托律师通过法律途径解决，若需要可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案。