我从公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万

我从公司正常离职，离职手续正常走完。我离职前曾负责一个付款项目的流程，金额5万。我在离职前曾把这个项目的合同和发票一同交给了法务审核。负责这个流程的法务对接人当天并不在，我把这份材料和发票交给了另外两个人，另外两个人也说给他们即可，当时双方均为确认发票是否在里面。我离职时，该付款流程还没有走完，我把这个流程从系统上转给了我的同事，我发了申请邮件，当时我的主管和同事均确认，随后该流程转到我的同事名下。该同事和主管并未向我确认发票在哪里。第二天我正常离职，主管确认了我所有的对接手续均已完成。我正常从公司拿到证明离开。现在发票丢失，主管让我跟他各付一半责任让我赔偿，现在双方均没有证据证明自己的说法

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间

我经过正常流程提出离职，到了日期，公司说离职当月的工资要押一个月时间，是不是应该将所有的工资都结算

我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资

我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资，合理吗

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？

正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题

正常离职一个多月后，也有人和我签订了交接手续，公司突然说要回去处理一些问题，是否合理

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

你好王律师，我在一个公司上班8天，正常办理离职手续，当时公司经理说到12日会有工资

你好王律师，我在一个公司上班8天，正常办理离职手续，当时公司经理说到12日会有工资，现在到了12号却说没有工资发，这合法吗？

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资

你好，我是按照正常手续离职，公司也开了解除劳动合同证明，但最后一个月只发了当月工资，没有发当月绩效，公司人事说最后一个月不发绩效，劳动合同上并未说明最后一月不发绩效，请问这是违法的吗？

您好，我在饿了么蜂鸟配送做配送员，我不想做了，打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告

您好，我在饿了么蜂鸟配送做配送员，我不想做了，打算直接离职单公司正常手续要提前一个月写报告，我去过现在不去上班了会影响我上个月（9月）工资吗？这个月的会影响吗？入职时签了合同但没给我，每月25号发工资，站长说自离没工资，谢谢大家

我是一个家装公司的设计师，我已经走正常手续办理了离职手续两个月了

我是一个家装公司的设计师，我已经走正常手续办理了离职手续两个月了，走之前的底薪和提成一直不发，公司说冻结工资两个月，我在网上搜索资料说公司没有权利冻结，想咨询律师是否能属于违法行为，我该怎么办？

我是一个家装公司的设计师，我已经走正常手续办理了离职手续两个月了

我是一个家装公司的设计师，我已经走正常手续办理了离职手续两个月了，走之前的底薪和提成一直不发，公司说冻结工资两个月，我在网上搜索资料说公司没有权利冻结，想咨询律师是否能属于违法行为，我该怎么办？