续签合同变更工资您好律师，麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018

续签合同变更工资您好律师，麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900，实际底薪从16年就是4250＋提成，合同备注有提成是6万以下1提，满13万3提，17万奖金5000，并写有作息时间上二休一早9.30反晚10点下班！ 还有公司不给1350作为各项补填，其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号，老板说这几天续签合同，但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标准 合同都之前都签的2900的，我该怎么办请教！跪谢，如果签合同时，我怎么应对，若签了合同，过完年3 4月份，到时候还可以去申请仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿么？谢谢

您好律师，我想问一下，我在现在单位工作快两年了，刚来时签了一个老板自己打印的合同

您好律师，我想问一下，我在现在单位工作快两年了，刚来时签了一个老板自己打印的合同，期限是一年，到期后就没再续签，到现在也没交过社保，说这个月给交，我想问一下，我可以向劳动仲裁申请要求赔偿双倍工资和补给我写两年的社保钱吗？

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

您好，我想问一下我在单位工作12年了现在单位要与我终止合同，在合同期间我有9个多月的下岗也没给工资

您好，我想问一下我在单位工作12年了现在单位要与我终止合同，在合同期间我有9个多月的下岗也没给工资，现在终止了30多人说只给08年到现在的几年这样合理吗，有法可查吗

律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》

律师您好，我在单位工作满六年，续签合同时，单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》，不给转成无固定期限劳动合同，而且合同书上工资待遇处是空白的，人事部先让我签字，其他内容她们后填，她们这样的行为在法律上怎么解释，我如何维权

您好，我想咨询一下我现在这个公司如果以年龄过大不适合这份工作与我不续签合同

您好，我想咨询一下我现在这个公司如果以年龄过大不适合这份工作与我不续签合同，我能否得到补偿，我没到退休年龄才31岁，还有我是在2015年7月21号签订的合同，合同期两年应该到2017年6月20日，可是公司中途叫我们重新签订合同，合同期是到2017年5月31日，请问公司这样做合法吗？再有我们也没有拿到过防暑降温和采暖费，这

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，是否可以申请2倍工资补偿

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿

安律师您好:麻烦您我咨询一下，5年前，因单位日常来人接待工作需要

安律师您好:麻烦您我咨询一下，5年前，因单位日常来人接待工作需要，单位时任领导安排本人“经手”采购了一万五千多元的姻酒，（当时本人负责行政办公室工作）主要用于单位“日常”来人接待工作。当时，票据由单位财务根据财务管理规定进了审核后，并由单位分管领导和主管领导都审批签字后走财务手续报销了。而且票据备注用

律师您好，我在单位已工作20年，现在单位要求我每年再签订一次合同

律师您好，我在单位已工作20年，现在单位要求我每年再签订一次合同，这样的合同我能签吗？