我现在是自由职业者,没到退休年龄,五年前因前公司经营不善,放假时去新公司入职
我现在是自由职业者,没到退休年龄,五年前因前公司经营不善,放假时去新公司入职,当时因与前公司未解除劳动关系,所以只能签劳务合同。目前我在新公司工作已经近5年时间了。现因新公司裁员要提前解除合同,我可以申请五年的经济补偿金吗?
公司通知员工放假2个月,每月只给1000元补助,是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢,因为公司的目的是让员工自己主动离职。 请帮忙解答谢谢。
企业2014年7月经营不善资金链断裂,后工资保险未正常发放,2015年6月公司宣布放假
企业2014年7月经营不善资金链断裂,后工资保险未正常发放,2015年6月公司宣布放假,也无任何生活补贴,2016年8月进行重组,公司叫回部分员工配合重组工作,期间工资发放,无保险,2017年2月宣布重组成功,2017年5月与公司签订续约合同(因公司名称未改,甲方还是原破产重整公司),企业破产重组成功后签订合同未到期,公司
我妈妈在公司做了六年了,现在合同到期了,达到了退休年龄,公司现在以反娉又签了一年合同
我妈妈在公司做了六年了,现在合同到期了,达到了退休年龄,公司现在以反娉又签了一年合同,现在公司搬迁了,能否有经济补偿
我在单位上班12年前五年单位没给上社保,现在到退休年龄社保不够15年
我在单位上班12年前五年单位没给上社保,现在到退休年龄社保不够15年,可以让单位给补交前五年的社保吗
女,50到退休年龄了。但是养老保险没交够15年,现在公司不给交保险了
女,50到退休年龄了。但是养老保险没交够15年,现在公司不给交保险了,有什么办法解决吗?
如果一个员工现在到了退休年龄,但与公司签订的合同是到2020年
如果一个员工现在到了退休年龄,但与公司签订的合同是到2020年,现在这个员工还想继续做到2020年,到公司因为这个员工到了退休年龄不打算要了,这个公司需要赔钱吗?这名员工如何维护自己的权益
去年到了退休年龄,后签了聘用协议一年,现在到期了,公司不再续签聘用协议
去年到了退休年龄,后签了聘用协议一年,现在到期了,公司不再续签聘用协议,请问可以向公司提出经济补偿吗?
因公司经营经营不善导致员工放假,第一个月只按照最低基本工资的
因公司经营经营不善导致员工放假,第一个月只按照最低基本工资的80%发放是否合理合法?
父亲到了退休年龄,要办退休,可是现在公司没有了,其余的档案都拿到了
父亲到了退休年龄,要办退休,可是现在公司没有了,其余的档案都拿到了,就差一份档案,但是现在管理档案这个人不拿给我们,打了两次电话以后就不接电话,打110也不管,现在应该怎么办?
我在上海市一家公司工作十年了,我现在虽到了法定退休年龄,但是拿不到退休工资
我在上海市一家公司工作十年了,我现在虽到了法定退休年龄,但是拿不到退休工资,公司要求我离职,我那无固定期合同还有效吗?