我过失泄露前公司源代码，前公司以违反保密协议为由让我赔偿6个月薪资
我过失泄露前公司源代码，前公司以违反保密协议为由让我赔偿6个月薪资，请问我该怎么办？
之前就业时跟单位签过保密协议，现欲带走公司个别客户，有点担心公司会以违反保密协议为由提起诉讼，或者以擅自利用公司资源诈骗之类的理由提起诉讼，请问我应该怎么做呢？公司这样做我该怎么应对？
和企业签订的50万保密协议，如果我辞职，公司让我赔偿50万，而且我办离职手续
和企业签订的50万保密协议，如果我辞职，公司让我赔偿50万，而且我办离职手续，不给我办，我直接走人，什么保险，公积金都不要了，应该没什么问题吧
离职后，公司拖欠工资及报销并已我违反竞业协议为由要起诉我，该如何保障自己权益
尊敬的律师： 您好，本人于2017年4月19日在安徽一家叫安徽旗翔科技发展有限公司的公司工作，任销售经理职位，从事充电桩产品的销售，当时对劳动合同及是否签署竞业协议已经不太记得，也均没有给我副本留存，工作期间，公司多次拖欠公司并不及时支付报销款，最常一次拖欠3个月之久，遂本人于2017年11月25日正式离职，离职前
我是从事体育教育服务行业，想从公司辞职自己创业。公司以保密协议为由
我是从事体育教育服务行业，想从公司辞职自己创业。公司以保密协议为由，威胁我不能找以前公司的客户合作和未未合作的客户。请问公司有权利吗？
在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿
在合同期内被辞退，企业以员工多次请假违反了公司规章制度为由不支付经济赔偿，但是公司规章制度没有告知员工，企业属不属于违法辞退
我过失泄露前公司源代码，导致公司在甲方名誉受损。我现在已经离职了
我过失泄露前公司源代码，导致公司在甲方名誉受损。我现在已经离职了，前公司找到我，以违反保密协议为由发律师函让我赔偿6个月薪资，请问我该怎么办。
