我们厂要转让,现要辞退我们,我们有的20多年我也10多3
年了也有1-10年的。厂里只同意每工作1年300元的赔偿金。我们只在2003年签过1年的合同,后来就没签过。请问要怎样办呢?
厂领导的后台硬,我们怕呀。
您好: 我在一家呼叫中心担任培训师一职,合同期从3月1日开始计算三年(包含试用期三个月),至今已八个月,现在公司用一些非常勉强的理由(但提出的理由都不成立)把我劝退,请问我可以如何向公司提出赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
公司所属部门撤销,公司提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
2011年9月入职,2012年7月1日由广州总公司直营,我们外地转为人事外包从新签订合同,上面试用期为2012年7月1日到2012年12月1日,买了保险,现在试用期没过,我们部门要撤销不做了,请问员工得到怎么样的赔偿?
律师,您好: 本人请教 的问题是: 1、本人从2005年进入一家外企公司,已签三次合同,最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气,需裁减部份职员(当然本人也在裁减之内),作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起,还是按2008年新的劳动法开始计算,每年赔一个月? 2、赔偿方案是按进厂开始到合同到期的年份(201
今年七月份我去了在内蒙注册的一家公司设在北京的销售中心,地址朝阳区. 同时也签订了劳动合同,但是合同一直没有给我一份.让我自己在北京缴纳社保,然后给我补齐公司应该缴纳的那部分. 然后12月初公司召集北京的四个业务员开会,突然说公司要把产品交给代理商来销售,现有的公司业务人员就地遣散.只是口头通知明天不要来上班
请问怀孕36周死胎,在休产假中,公司因架构调整辞退,该如何计算赔偿金额?谢谢!
请问怀孕36周死胎,在休产假中,但公司同意我休完产假,公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额?法律有哪些规定?谢谢! 可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗? 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我公司以公司经济不景气辞退员工,我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险(每月基本工资1000元,扣除保险就不多了)一直到哺乳期结束,哺育期结束后就合同终止,这样是不是变相的辞退我呢?现在我在公司工资快两年了,如果所要赔偿该怎么算呢!而且没有征兆的就直接叫我们走人!
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?
合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,让待岗,工资减到基本工资以下,这样合法吗,我能得到赔偿吗,怎样维护自己的权益啊
我们厂要转让,现要辞退我们,我们有的20多年我也10多3 年了也有1-10年的。厂里只同意每工作1年300元的赔偿金。我们只在2003年签过1年的合同,后来就没签过。请问要怎样办呢?