我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意

我在公司做仓管员已经十二年，上星期部门经理口头通知给我调整工作岗位、因工资待遇不明确我没有同意！今天又要求我到车间帮忙两周时间我可以拒绝吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20190105mjy
提问时间：2019-01-05

相关咨询

公司工作6年多，本月初接到口头通知说部门合并我的店长岗位没有了，要求我转岗让我签异动表，我在异动表上签的不接受此次调动，要求公司和我解除劳动合同并给予相应的补偿公司不同意，还一直坚持让我接受调岗，请问：此类可以直接仲裁吗（手上只有一张签了不同意的异动表照片）？

ask20161201rsr 已过期 2016-12-01 回复(6)

食堂取消，本人厨师不同意调到其它部门工作，劳动合同没有写明工作岗位公司咬住不想解除劳动合同，请问能否得到赔偿金?

ask20161227r1k 已过期 2017-02-25 回复(3)

公司内部调整架构，给员工说没有岗位了，意思是办理待岗，也没书面通知，工资按1800/月算，员工不同意，是不是违反劳动法？能要求劳动补偿吗？

zcmbaggio 已过期 2017-04-25 回复(2)

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

ask201705034r8 已过期 2017-05-03 回复(1)

公司现在岗位调整，让怀孕七个月的我干着两个部门的工作，而且还说公司没有产假，以此逼我离职，我去申请劳动仲裁会得到多少赔偿

曹贝 已过期 2017-06-17 回复(1)

公司经理面试的时候口头答应的待遇发工资的时候没有捝现，没有给签合同，公司三个月没有发工资了，我该怎么办？

孤掌难鸣已过期 2017-12-11 回复(1)

你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？

ask20180504oju 已过期 2018-05-04 回复(14)

工作至今11年6个月，有正规合同。现公司新架构调整单方面像我们提出口头通知：调离现办公室岗位，到店铺做售货员。我们不接受新岗位调整，公司则让我们自动辞职。如果通过仲裁申请补偿金，应该补偿多少钱？还有其他额外补偿吗？签的是无固定劳动合同。

ask20180730qv6 已过期 2018-07-30 回复(4)

你好！本人因公司岗位调整工资下降了几百块钱并没有没通知我期间我到劳动仲裁庭说了情况但没有提交仲裁材料，刚好期间本人腰疼复发到医院就诊并将诊断结果和医师开县的病假条发送给了本班班长。这两天接到公司电话说我被开除了。我该怎么办

ask201811126ax 已过期 2018-11-12 回复(2)

劳动争议仲裁案件公司与我口头约定英语翻译工资，因不同意提成工资低的条件没有答应外贸业务员的工作。后又让会计口头约定提成工资。结果，我刚刚干六个月刚为公司拿到外贸业务订单的预付款，单位让会计立马口头不明原因辞退我。请问，我能拿回外贸订单提成吗？我该如何举证?请有帮要提成工资经验的律师回答一下我的问题

ask2018121046l 已过期 2018-12-21 回复(9)