口头解聘后三天没请假扣9天工资

被公司口头解聘后三天后单位办理手续，核算工资的时候居然把我那三天没到单位进行双倍处罚扣9天工资是否合理。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：wtc08588
提问时间：2013-01-17

相关咨询

我回有事，请了10天假，是上级口头答应的，但我没有写请假条，我也不知道要写，第一次时厂做，到了上班的时候去上班，厂里却说我自离了，厂里这样做合法吗？我能拿到上个学工资吗？希望给予回答，谢谢

缘来由你已关闭 2012-02-19 回复(0)

真实事由：我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。（之前

76907720 已过期 2012-08-31 回复(2)

口头请假收到辞退信结果不发我上个月工资

真实事由：我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。（之前有口头请假后来补

76907720 已解决 2012-08-31 回复(2)

请假后口头说辞职，公司是否应支付10月全额工资？

我于10月30日开始请病假，病假批到11月11日，医院开的病假是11月15日，因临时回家，最后没有回去上班。内容如下：第一：已经口头上延假，老板也同意第二：我也口头上让他们招人，以免耽误工作，他们也同意第三：我要回去交接，不让我回去交接。在请假前我已经交接完，只是没有书面形式，都是口头。第四：我有提出让

yvjie022 已解决 2012-11-21 回复(4)

生病请假扣工资，因为讨要工资，领导说不胜任岗位要开除，没有签合同。

我母亲是一名协警，派出所民事调解员，没有签用工合同，每月工资1500左右，12年12月中，因为自己身体不适在人民医院预约就诊，13年1月初预约专项检查请假1天，检查过后因对全身麻醉部分药物过敏，全身肿胀又请假一天，一周后医院让取结果，再去请假，派出所领导因她多次请假要扣她工资，按天算钱也就算了，要扣全额。该所长

vvv32321 已解决 2013-01-15 回复(3)

口头请假近三个月是否属于自动离职

2006年进一家私人企业到目前为止没签过合同和交养老金现在又请假有近三个月现在期间公司也未跟我联系这样属于什么情况

TZM150 已过期 2013-01-15 回复(3)

口头请假近三个月是否属于自动离职

2006年进一家私人企业到目前为止没签过合同和交养老金现在又请假有近三个月现在期间公司也未跟我联系这样属于什么情况

TZM150 已过期 2013-01-15 回复(2)

哺乳期，公司让我请假休息，然后社保还是买，但是自己还是要承担个人那部分，请问还有工资吗

我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗

hyyyyyy654321 已解决 2013-01-16 回复(4)

用人单位口头说不能在过年前辞职否则不给予当月工资，那我提前3天提出辞职可以要回当月工资吗？

蒋梦轲123 已过期 2013-01-16 回复(9)

实发工资与当时口头协议的不符合怎么办？

来这家公司面试的时候我已经要求至少5000的工资，他们说目前只能给到4500的工资，后来我就回去等电话了。过几天他们打电话过来说可以达到我的要求，所以我就去到了这家公司签合同，但是合同上他们说统一写公积金的基数1500不写工资是多少。试用期过后第一个月我居然领到的是4500的工资，然后我去理论，他们说一贯都是只有45

tk488256 已过期 2013-01-17 回复(2)