由于运营出言侮辱人受不了而提出离职，本人深知是需要提前1个月的，所以于1

由于运营出言侮辱人受不了而提出离职，本人深知是需要提前1个月的，所以于1.2向公司说明，公司说需要一个月，然后不久就说1.4号就可以走了，然后拿了申请书，找签字，却因为离职原因是辞职不签，一定要我自动离职才肯签，最后辞职签了，然而却不给办手续以及离职证明

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：。
提问时间：2019-01-04

你好，本人因病需要入院治疗，所以向老板提出即时离职，他也同意了，但是他现在不发上个月的工资给我他这样做合法吗？我没有签劳动合同的。

ask20151221z11 已过期 2015-12-21 回复(3)

你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？

ask20160904yog 已过期 2016-09-04 回复(1)

你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？

ask20160904yog 已过期 2016-09-04 回复(1)

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月工资吗

446262846 已过期 2017-11-02 回复(4)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)

本来想要7月底离职，公司制度上也写着离职需要提前只个月说，于是我月初提出的离职，在7月12号通知我15号离职，并且这半个月的工资按天计算，休班的工资也没有给，绩效提成都不给，当时入职也没有签订劳务合同。

ask20180815tgd 已过期 2018-08-15 回复(3)

ask20180925bw8 已过期 2018-09-25 回复(8)

公司停产放假，只发最低生活保障，需要提前一个月提出离职吗？立马离职没问题吧！

ask20181017fa6 已过期 2018-10-17 回复(3)

你好，如果我签了合同，但是由于个人发展，提前提出离职，单位就不给我发工资了，真得是我违约吗？而且他也没给我一份合同，都在他那儿，他说的签完合同就给五险一金也没有做到，请问我如何要回这个月工资？

ask20181106isg 已过期 2018-11-06 回复(4)

在✘✘劳兼职由于一些原因导致想要辞职被告知离职需要提前一个月不然工资不会发之前也有出现过没有提前一个月说明离职的人离职

@洁癖已过期 2018-12-15 回复(1)