是必须参加，带有一定的强制性，如不参加，3次以上就取消低保护的最低生活保障，请问这合法吗，如合法，具体法律依据是什么？谢谢
事情是这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写 的离职后赔偿公司伪约金其他
事情是这样的，我在一家生产加工企业做设计，三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人，见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说的保险也没有给我们落实，除了合同上写的离职后赔偿公司伪约金其他的一律没按合
公司自定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的
公司总让义务劳动，又没加班费，而且不参加还要罚钱，这样做合法吗？ 一个公司都有专门打扫卫生的，我们公司就把打扫卫生的人省掉啦，下班以后就让我们义务劳动，不干还要罚钱。 要声明的是，我们是化工企业，卫生不是扫办公室而是打扫公司卫生。一点就算啦，每天最少都是一个多小时的活。又脏又累。
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
这是东源县五月新规------采矿企业注册资金必须大于2000万元，加工企业注册资金不得少于500万元；现有持证矿山采矿许可证到期后不再办理延续手续；申办石灰石采矿权必须设立年产量100万吨旋窑水泥生产线；申办石英砂采矿权必须在东源县辖区内设立太阳能光伏玻璃生产线。这是记者昨日从东源县整顿和规范矿产资源开发秩序工作
我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲
我朋友在一个公司打工，但是没有签订合同，按照新劳动合同法的有关规定，他们怕赔偿，但是现在公司给深圳仲裁院伪造一份合同出来，你说我们该怎么办？合同造假责任主要是什么？我想知道。我们现在已经提出了笔迹鉴定，但是深圳市仲裁院现在迟迟没有答复，是否里面有啥不可告人的东西？或者是钱权交易？如果万一有，我们该怎
如何合法的收回房子，屋内物品可否在规定期限内不取可当费品处理吗？
我通过中介将房屋出租并签了一年的合同押二个月，租房人本应2010年5月6日交下一个季度的房租，但是租客打来电话说在外地15号回来如果说回不来就转账交房租，过了15号我们见没有交租我们又打了电话过去，她说我的卡号有误打不过钱想给她另一个卡号的她说20号左右就回来到时再交租行不，因为我们第一次做房东，而且前二次交房
