大学生假期兼职，签了份协议。这家公司是在广州工商局注册过的。但我感觉不怎么保险。协议内容，甲方委托模特公司拍摄模特卡，共需2880元。支付1000元现金，剩余款项在拍摄活动和收益中部分扣除偿还。乙方为甲方提供拍摄和制作模特卡。并为其介绍拍摄和广告活动，但不保证收益和工作量。还有其他关于违约的处罚条款。协议经过甲乙双方签字。但公司没有盖章。而且只有一份，没有用复写纸影印，也没有给我复印留存的。但是有开具收据。请问这份协议有效吗？如果无效可否凭收据维权。
没有签劳务合同，与文化传播公司（演出经纪公司）的保密协议是否有效
今年三月末找到了一家文化类演出经纪公司，在那里工作，上班第一天就签了一张保密协议，其中一条规定离开此公司两年内不得从事同样的行业，由于当时大学还没有毕业，上班半个月左右学校有事规定一定要返校，不得在外实习，所以直到7月份毕业才重新回到公司上班，但是一直没有签订劳务合同，所以不知道那份保密协议是否有效
借款到期借款人无法归还，经协商担保人（公务员）同意从他每月退休金中归还。（留生活费）签约经公正是否有法律保障？怎样委托担保人单位每月扣除.提取？谢谢！
公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞
本人鉴定为八级伤残，我与公司签下的协议赔付是20000，没有鉴定伤残前签下的协议，这个协议是否有效，本人工资平均3100一个月。 而且是没有平残前签的，也不是我自愿的，如果打官司能否打赢呢
小李在A电子配件公司任技术管理职务服务2年，其中在2010初签定了劳动合同和保密协议（要求3年内不准从事同行也要求），合同期满后公司通知终止劳动合同，并给2个月工资补偿（未单独给保密协议费用）后离开。2012年小李个人创业，做自由贸易，交易产品与A公司类似。中途因与A公司客户有业务交叉现象，A公司起诉小李违反当初
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的法律条款可以提供证明
公司法人没签字但有公司高管及相关责任人签名，并且有电话与公司法人协商过，并在协议上由公司高管亲笔注明已跟公司法人协商同意的协议是否有效？ 没有公章，但签协议时已经是与公司法人打过招呼同意的，并且，协议上公司高管也亲笔注明了已经与公司法人协商一致同意后的说明。且双方已经履行了合同上的内容，现在问题是两
个人按照上海市居住证转户口的政策办理户口，公司提供必要协助，但公司要求必须签署服务协议，要求自落户成功之日起在公司服务3年，若提前离职则需赔偿公司若干现金。请问这份协议有效么？居转户是政府的政策，政府都不收费，公司凭什么借此挟制员工？盼专家指点。
我想以我弟弟名义买一套房子，然后我跟弟弟弟妹签一个三方协议证明这个房子是我的，这个协议是否必须公正才有效？跪求答案！！
