你好，吴律师！我曾经在一家工贸公司工作了四年，刚开始两年有劳动合同，后面两年没有，今年10月4日公司口头通知我工资跟我结算到10月3日，也就是开除，本人在期间没有任何违反公司制度。于是我就在公司把自己一些事处理后，于10月9日没再到该公司上班，至今一直待业。4日到9日期间公司没有安排任何人与我交接工作。当我离开公司到11月份的时候才有人通知我必须交接，我手上有公司分配的一台上网本，一个移动硬盘，一个已经坏了的手机。还有一些客户资料没有交接，其中有应收帐款。现公司报警说我侵吞公司财产。我有跟警方表明，只要公司派人来找我，东西随时都可以交接。请问，这种事情，我必须怎么做？什么是我可以坚持的，什么必须不要违法？谢谢！
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开公司后想拿回自己的社保本，但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
我现在怀孕6个月，工作中因为失误给公司造成了经济损失，公司给我两个选择：1.公司开除我，这样开除的处分就会计入我的档案2.我自己主动辞职 请问： 1.听说怀孕期间不能被辞退，但是我确实给公司造成了经济损失，这种情况公司有权开除我吗？ 2.如果公司有权开除我并最终开除了我，我还能拿到被辞退的赔偿金和生育保险
公司委派到国外，出国前签订协议，出国后离开公司，在国外的资产如何计算
我有一朋友，属公司委派国外做贸易，后来朋友在国外开了一家个人工厂，由于朋友出国前和公司签订了一份协议，其中有一条是：“个人在国外所有资产，均归公司所有。”请问如果我朋友离开了该公司，那么其名下工厂是否属于该公司所有？
公司现在要我交接工作，同时告诉我没有合适的岗位，看看招聘情况，如果有合适的再安排岗位
公司现在要我交接工作，同时告诉我没有合适的岗位，看看招聘情况，如果有合适的再安排岗位。也就是说现在公司没有定岗却要求我交接，这种情况该怎么办，我是交接还是不交接，如果不交接公司有没有权利起诉我？如果交接了公司还是没有定岗我该怎么办？
您好！我本月2日身体不适，并到医院开具病假条和病理，同时发邮件给领导请假，并做好工作安排。5日公司以旷工为由开除我，严重违反公司的规章制度。有哪些法律条例可以支持我？
员工被开除不办理交接手续，并持有公司财物不还，是否可以暂缓支付其福利?
公司员工被除名，持有公司的笔记本电脑和无线网卡等财物，我们公司是委托对外服务有限公司代为缴纳社保等各项福利费用的。现该员工不按照我公司规定按时办理离职交接手续，我们是否可以暂时不支付该员工的福利费用，等该员工离职手续办理完毕之后再行统一支付？如必须按时支付，那该员工所持有的公司财物如何讨回？ 如四金
提前1个月提出辞职，公司不批准，到期未交接自动离开，现要求补办离职手续，可以吗？
两年前要从原单位辞职，提前1个月提出辞职，领导一直不给予批准，到期后也不安排人办理交接手续，就一直拖着我，但是我的新工作需要及时到岗，当时也是没办法，就没有交接工作，也没有要求公司开据解聘证明，直接回了老家西安。 现在因为新公司一直在催要我的前一份工作的离职手续，再者由于当时在青岛，住房公积金账
