在某事业单位上班期间不是故意旷工半天扣我二百块钱。合理吗

头天晚上喝多了就没起来。后来单位要扣我二百块钱跟写检查说有这方便制度（我上班之前也没有看过这个制度）旷工一天扣半个月工资和当天效益工资。这个制度不用按工资比例吗？再说我上班每天就没有效益工资我一个月工资撑死也就一千块钱扣完医保社保拿到手也就八百块钱老员工跟我们待遇都不一样工资开一两千（老员工都能休双休日，我们就只有单休日扣我们一天，过年过节发奖金也扣一半老员工500 我们就发250 这合理吗）

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提问人：dong452654404
提问时间：2013-01-17

事业单位上班多长时间就给交社会保险

我在事业单位上班。上班一年了没有给交各种保险。可以终止劳动合同吗

qjgany 已过期 2010-08-11 回复(2)

事业单位被雇佣职工上班遭遇车祸，单位不做处理

我是事业单位职工，够法律退休年龄退休。然后被返聘单位，去年10月早上在坐单位的通勤车的途中遭遇车祸。现在单位不给做工商处理！该如何解决？我想要工伤+赔偿，不知道符合条件不

xxy_8342 已过期 2010-08-24 回复(1)

事业单位可以随意不让固定职工上班吗？

我是1996年退伍安排到事业单位（环保局下属环保总公司）的正式职工，单位属于事业单位企业性质，2000年因单位效益不好而被无限期放假，期间单位也没有给我交养老保险，什么都没有，现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求

011204 已过期 2010-11-04 回复(1)

事业单位职工长期不上班如何处理？

我单位是事业单位，有三人长期不上班，已数年；现想清理此问题，是辞退还是按自动离岗处理合适？法律程序如何走更合理合法？事业单位马上要搞养老保险，这些人没辞退前如何处理？

sb9480898 已过期 2010-11-05 回复(1)

事业单位工伤治疗期间，奖金待遇问题

我是事业单位在职职工，在工作中受了伤，经有关部门鉴定，确定为工伤，但还没做工伤等级鉴定。在伤病治疗期间，是否能得到单位发的奖金。

sghy 已过期 2010-11-18 回复(1)

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理

请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理病假算公休，是否合理

UbX3501 已过期 2010-12-02 回复(1)

上班期间受伤。报工伤，单位就要按单位规章制度罚款，合理吗？

我10年11月在工作时左手中指，无名指，被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤，单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗？我急等回复，谢谢。