在某事业单位上班期间不是故意旷工半天 扣我二百块钱。合理吗 头天晚上喝多了 就没起来。后来单位要扣我二百块钱跟写检查
说有这方便制度（我上班之前也没有看过这个制度）旷工一天扣半个月工资和当天效益工资。  
这个制度不用按工资比例吗？  再说我上班每天就没有效益工资
我一个月工资撑死也就一千块钱  扣完医保 社保 拿到手也就八百块钱
老员工跟我们待遇都不一样 工资开一两千   
（老员工都能休双休日，我们就只有单休日扣我们一天，过年过节发奖金也扣一半 老员工500  我们就发250 这合理吗    ）