没有制度的公司上班不用打卡没有工资条。能不能讨回工资

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提问人：话题终结者
提问时间：2019-01-01

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档

你好，要辞职，但是没有与公司签订劳动合同、上班没有打卡，只有公司统一办理的工资卡，工资表签名文档。公司不发工资申请劳动仲裁还需要哪些资料？

િ 已过期 2016-10-18 回复(5)

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我是2015年2月进了一家公司，没有厂牌，厂服，上班不用打卡，由于厂里一直拖欠员工工资，我于2016年3月辞工离开了公司，公司一直发工资是现金，只有其中三次是老板用手机转账给我发了一部分工资，在我离开厂时欠了一部分，后来老板跑路了，公司自然倒闭了，我起诉了公司老板也没有露面，公司里设备，什么也没有了，判决书虽

1479446772 已过期 2016-11-18 回复(2)

我14年进入现在的公司上班，工资是按计时制度，公司没有和我签劳动合同

我14年进入现在的公司上班，工资是按计时制度，公司没有和我签劳动合同，现在17年初公司要把计时改为计件工资。我口头同意计件，我可以反悔按计时算吗？

ask20170303j1p 已过期 2017-03-03 回复(1)

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式

公司要求周六周日上班打卡，没有双倍工资，晚上加班也要打卡，以前周六周日和每晚加班都是以签单的形式，这样合法吗

ask201708172w4 已关闭 2017-08-17 回复(0)

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公司没有签劳动合同，不用上下班打卡，也没有工衣，工资是个人转账的。现在离职后老板拖欠工资，一直说他很忙没空处理。工作时间有一个多月了，我该怎么讨回我的工资？

ask2017102168m 已过期 2017-10-21 回复(6)

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公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗