没有制度的工厂你能不能到工资没有打卡没有工资条。

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提问人：话题终结者
提问时间：2019-01-01

您好！一年多前我舅舅在一家私营工厂工作了6年，进去没有合同，只有第一年工资是打卡的，后期都是现金。离开后跳槽到现在这家工厂至今一年多，这家工厂都是工资打卡的，如今医院检查得了尘肺且晚期，跟他这些年的职业有直接关系。之前的工厂不承认不承担，现在的工厂只说补贴一点工资，请问律师情况该

ask201610241xh 已过期 2016-10-24 回复(5)

老板跑路，工人工资没有发，留下工厂里的机器又不能私自动它，还要倒贴几万块！不知道哪位律师可以帮我解决下！

ask20170419v7a 已关闭 2017-04-19 回复(0)

你好我想咨询一下，我在工厂上班没有签劳动合同自动离职能不能拿到工资，厂方要求我在做一个月不然不给工资，我拒绝了我想知道能不能拿到工资

紫色流星已过期 2017-04-24 回复(9)

我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资，如果我申请劳动仲裁我最多可以得到多少赔尚

ask20171207mbb 已过期 2017-12-07 回复(1)

我在广东一家工厂工作十九年现在47岁因重大疾病不能上班厂里没有病假工资，如果我申请劳动仲裁我最多可以得到多少赔尚

ask20171207mbb 已过期 2017-12-07 回复(3)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824zl5 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask201808249ew 已过期 2018-08-24 回复(2)

公司有考核制度，考核没有通过就不能涨工资，若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨，若提早离职就将多发部分退回公司，这样是合理的吗

ask20180824jq3 已过期 2018-08-24 回复(3)

工厂没有营业执照，没有签订劳动合同，和老板发生争执，现在工资不能全额结清，该怎么办

ask20181006a79 已过期 2018-10-06 回复(4)

进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条。工资是通过支付宝付款的。现在想离职能要求支付双倍工资吗？这种情况怎么证明劳动关系。怎么证明自己的工作岗位。是外贸业务员。微信聊天记录可以吗？支付宝转账记录能做证据吗？

Judanny 已过期 2018-12-30 回复(1)