我是是一位在当地的外县教师，今年9月想调回原籍某所学校，于8月底写申请，该县以省级两项督导考察，缺乏老师为由，任何老师不办理调动，在12月份考察过后，第一批（7月写的申请），已经办理了调动手续，可是我们8月份写申请的视为第二批，找到教育局长后，他说要县里打条子，他才放行。
请问同年不同月写申请，别人能走，我们却不行，那么我们的权利受到侵犯了吗？如果有，我们要怎么办？
我们接受单位已经找好，商调函已经到手
高校教师工作调动，原单位不放，档案怎么办已经向单位提出辞职，单位不同意，是否可以到新单位上班如果新单位一经录用，而原单位不给档案，医保等保险如何延续
你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有
应届毕业生就业协议签后，毕业了换了工作，发了报到证（原单位的），怎样调动人事档案？
签了就业协议后，换了个单位工作，现在毕业了，学校发了报到证，要怎么报到？或者改派？人事档案怎么才能调动？原单位与现单位不是一个市的 请各位详细解答，急···谢了
本人是在职的公办教师，2008年8月参加工作，2012年6月申请外县调动，原工作单位即学校同意调动，而原工作单位的主管单位即教育局不同意调动，理由一是当时就业协议中要求服务期为5年，今年才到达4年；理由二是今年申请调动的人数很多，结婚并两地分居的优先考虑，而我没有结婚只是女朋友在我将要去的那个学校。教育局不同意
我是一名在编教师，山东德州事业单位，参加工作两年多了，因为家庭原因想调动回老家上班，省内跨市，通过重新参加招聘，成功考入新学校，新单位招收在编在职教师，回现在的单位办调动手续，但单位不同意调动，我就想问一下学校有权力不同意调动吗？不同意那我该怎么 办，申请人事仲裁行吗？怎么申请，都需要什么手续啊？？
我妹妹在市区苏宁工作，没有任何工作失误的情况下，没有经过她的同意，单位突然调动其到郊区工作，请问我妹妹该用什么法律手段保护自己
我98年7月分进公司至今，现合同上签的是制造部管理，但现在公司因各种理由要调我去流水线做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？
