1.我在公司干了将近10个月,签了一份空白合同,但公司说交保险要自己写申请,我没写,保险一直没交,这合同还生效吗? 2.我现在想离职去同城的另一家单位,两家公司算是同行竞争关系吧,加之我现在在的公司招人困难,所以不批离职申请,我该怎么办? 3.我现在在的公司压了我们一个半月工资,我们写了离职申请就扣下不发了,我该怎么办? 4.我去新公司报道需要带《就业失业登记证》,可是没有原公司的解除劳动合同证明没发办,我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明,我该怎么办啊?
我递交辞职报告之后,多久可以申请劳动仲裁来要回剩余工资?一般劳动仲裁得多久能解决这样的问题?
我是业务员,因为提成计算和发放问题,希望劳动仲裁。 我的合同是4月30日到期,合同一年一签,从2009年开始已经连续签了3年。到期后公司和我都没有主动提起续签。 6月1日我向公司提起口头辞职,老板同意了。 但是有两笔合同还没有出货,老板要求我做到发出货物才能结算走人。所以到了7月31日已经全部都出货完了。
我在试用期2个月后向公司提出自愿离职,但其间未签劳动合同,也未签试用期合同,当去公司辞职时,公司工作人员称未签合同,无法离职(公司称,未签合同,不受法律保护,并说不签合同书面形式,无法处理),要求补签合同,请问本人是否能离职(已提前3天通知公司)是以口头协议离职,还是必须书面申请才会生效? 住房公积金
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!您好,我是一名商场营业员,离开公司数天后,公司来电话说数目有差异,让我回去盘点,我想我都走了这么久了,有必要再去和他们盘点吗?还有我还要承担责任吗?
您好,我是一名商场营业员,离开公司数天后,公司来电话说数目有差异,让我回去盘点,我想我都走了这么久了,有必要再去和他们盘点吗?还有我还要承担责任吗? 还说不弄清楚不发工资?请问公司这样做合法吗?
我于2009年12月13号与智联易才签的合同,到今天正好2年,我并没有跟公司签合同,但我属公司员工,公司要求若离职需提前一个月申请离职单,我提前一个月写了申请离职,但我不清楚也不知道合同期满不需要填离职单,我在公司写了一份离职单,但现在公司让我去智联易才办理离职手续,我干满合同期才走得 怎么还呀办离职手续呢?
我单位年底奖金于次年的3月发放,公司规定在发放奖金之前离开公司的员工,得不到上一年的奖金。 请问这样合理吗?我完整干完2012年的全年,于2013年1月离职。 我能否要求单位发放给我2012年的年底奖金?
公司给我提供培训时签了个协议,说培训结束必须为公司服务满两年,不然按3万培训费/24个月,少服务一个月就赔偿一部分钱。现在不到半年,我被辞退了,但是我已经转正了,公司需要给我赔偿吗?赔偿多少?我刚才给公司打电话,跟我说如果我要赔偿,就管我要培训费,这合理吗?我是被辞退的,并不是由于我的原因离职。
我是2013年1月14日办的离职手续,公司是每个月15号发工资的,在提出离职申请的时候我是写的预计16号离职,为的就是怕公司不发12月的提成,可是财务说为了方便核算工资,要求我14号离职并且在15号的时候把我的工作QQ以及工作邮箱的使用权强制收回了。我在离职前问过相关提成的方面的负责人,他说会发的(有聊天记录截图为证