你好，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。可申请仲裁。 我的补充： 2012-12-27 15:26

但是这有一个前提，即你必须要有证据，证明你应当得到的数量(比如劳动合同的约定，比如单位的规章制度的规定，比如单位的文件等等)。