我在某公司是劳务派遣工，请问我们是否享有和正式工同等的福利（过节费，过节时公司发的购物卡及物品等等）公司说我们的工资是劳务公司发，但是是这边公司把我们的工资打到劳务公司帐上，然后劳务公司在给我们发。请问这样某些福利（过节费、购物卡等等）我们没有，公司这样做是否合法？ 目前在试用期
你好我是在杭州，绿城物业集团公司上班的，做的是游泳池救生员一职，公司给我们的口头承诺福利待遇是，工资以及福利，福利是高温费500一月，安全奖800，每年的安全奖应11月中询就应该得发了，但今年到现在还是一点风声都没有，我们都很疑惑，结果一问公司领导，才得知今年的没有，后我们又咨询总公司结果答案一样，理由是，
你好我是在杭州，绿城物业集团公司上班的，做的是游泳池救生员一职，公司给我们的口头承诺福利待遇是，工资以及福利，福利是高温费500一月，安全奖800，每年的安全奖应11月中询就应该得发了，但今年到现在还是一点风声都没有，我们都很疑惑，结果一问公司领导，才得知今年的没有，后我们又咨询总公司结果答案一样，理由是，
最新的劳动合同法修正案能否解决政府用工劳务派遣制的同工同酬问题
最新的劳动合同法修正案修正案于明年的7月1日开始施行，对于同样是政府用工的劳动派遣制行为，两种都是政府行为，如何解决政府用工的劳务派遣制的同工同酬问题。
律师您好： 此人家住美好家园，离工作单位3.5公里路程。骑电瓶车8分钟以内。 此人1月4日早晨走他女儿女婿家（他女儿家在高港，出事情后才知道这几日帮助女儿家装潢，女儿装修的住所离工作单位30多公里路程） 1月4日早上 骑电瓶车驶上机动车道 追尾撞上了等待红灯的汽车。现交警已认定为他全责或主要责任，不过近期此人
我在北京打工 由于缺乏法律知识，没有签订劳动合同 在建筑劳动期间突发脑溢血 在北京治疗花费8000多 又转回家乡治疗 我能否要求用人单位支付医疗费？ 在发病之前我要求过结算工资回家 但是用人单位以不结算工资为由不允许回家！
我是农村的，一家人也都是土生土长的农村人。现在农村条件好了，土地租出去了，每年村里都会给村民发一定的福利。儿子儿媳因为是教师有工作，所以村里规定不享受福利待遇，这也可以接受。但是孙子一出生户口就入在村里，是土生土长的农村人，也不能享受福利。请问有没有这方面的规定？ 针对这个问题，我找生产队处理，
劳动合同期已满一个月，但当时签订合同时公司只与我签订一份合同，并由公司保管。现公司在合同期满后一个月即时向我提出合同期满，不与我续签合同。这样是否合理？用人单位是否需要提前一个月通知我？有没有相关法律条文？谢谢！
本人，05年8月入职本某国企，目前企业性质是有限责任公司，5险1金均按时交纳，可网查。想但未能签订劳动合同。08年1月1日，签5年劳动合同，但是公司没有把盖章合同发到手。现在不与我续约合同，劳动补偿是5年吗？还是根据在本企业劳动时间7年计算。另外，公司要求另签一份协议，内容基本按照公司想法写的，如果拿了5年经济
