公司是否有年底双薪 公司年底有双薪,在1月初发放,我在12月底离职
公司是否有年底双薪 公司年底有双薪,在1月初发放,我在12月底离职,公司在1月份发放的双薪是原有工资的50%,请问,合理吗?
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金
我于今年8月底离职,公司到9月底都未发我的离职工资,公司还每月从工资里扣150作为年底发放的年金, 现已经是10月了还未支付离职工资,理由是公司无力支付,我打算申请劳动仲裁,但是原来与公司签订的合同,公司没有返还我们个人一份,我现在只能提供工资单和解除劳动合同证明,可以用吗?我被扣除的那部分年金是否能讨要回
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
本来想要7月底离职,公司制度上也写着离职需要提前只个月说,于是我月初提出的离职
本来想要7月底离职,公司制度上也写着离职需要提前只个月说,于是我月初提出的离职,在7月12号通知我15号离职,并且这半个月的工资按天计算,休班的工资也没有给,绩效提成都不给,当时入职也没有签订劳务合同。
7月参加公司竞赛活动获得奖金(延时至年底发放),9月底离职后
7月参加公司竞赛活动获得奖金(延时至年底发放),9月底离职后,还能获得这份奖金吗?
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离(没有办理任何离职手续)公司以我自离为理由不发放工资
我于2018年10月底跟所在部门主管说自离(没有办理任何离职手续)公司以我自离为理由不发放工资,说只有我的入职时间没有离职时间(但是我已经跟我所能联系到的最高领导说过了)我知道可以克扣工资,但是没有见过全部克扣的,我今天联系到公司里的人,他们说没有办离职手续没有公司,我就说了我去劳动局投诉吧,我相信他们,
公司有年底双薪,但是在明年4月发今年的双薪,我想在年底离职可
公司有年底双薪,但是在明年4月发今年的双薪,我想在年底离职可以得到双薪吗
公司有年底双薪,但是在明年4月发今年的双薪,我想在年底离职可 公司有年底双薪
公司有年底双薪,但是在明年4月发今年的双薪,我想在年底离职可 公司有年底双薪,但是在明年4月发今年的双薪,我想在年底离职可以得到双薪吗
原公司拖欠工资,本人今年6月底已离职,后来公司宣布破产了,一直没有给员工发放
原公司拖欠工资,本人今年6月底已离职,后来公司宣布破产了,一直没有给员工发放,现在已经11月底了,请问接下来我们应该怎么做?