上海市规定在08年7月后，单国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。
劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金；各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编（册）人员缴存住房公积金。
请问用人单位是否必须为外地城镇户口员工缴存公积金，如果一直拖欠不缴，是否有法可依？
谢谢！
请问合同期满，如果企业不再和个人续签，按照现在的劳动法，个人是否可得到经济赔偿？
1 自签定合同满一年后单位才给上公积金，请问是否合法？ 2. 综合工时制，国家法定节假日不给加班费，让倒休是否合法？
我是私人公司员工，还是试用期，请问公积金是否是强制交的，不交的话一年补偿一个月工资啊有这种说法的？试用期啊交的？
我2010年7月1日入职大恒集团，2011年7月14日提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》有两款协议如下： 第二款：乙方被甲方录取后，不允许随意调动。在国家规定的四年服务期内，乙方不得
律师，您好，请问市民街头抓拍违章车辆是否合法？交警部门是否可以以此为处罚依据？单位是否可以以此作为处罚依据？谢谢。麻烦您了
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
员工在外地上社保了，北京用人单位不给上社保是否合法？员工要求不上社保，需要员工出什么手续？
原告1 被告 2 第3人 3 诉讼请求一 确认1同2之间买卖有效 二确认3同2之间买卖无效 三依法判决2协助1办理房地产过户登记手续 起先 3起诉2要求确定房屋买卖有效。要求过户。1要求法院终止3的案子。现在提出上述请求。请问，上述起诉要求是否合理
我与2009年进厂时约定的是在我们车间的三楼修机,现在没有经过协商就说要调我到一楼修机,请问工厂的这种单方调动工作地点是否合理?谢谢
