2018.12.30号公司本来是放假的，但是现在要求我们所有

2018.12.30号公司本来是放假的，但是现在要求我们所有人加班

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提问人：ask20181229sd7
提问时间：2018-12-29

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我们公司被收购了，现在新公司要求我们重新签订合同。但是新合同上面没有写清楚工资计算方法只注明详细见工资条，而且也没有说明我们以前的工龄怎么解决。这种合同我们是不是可以拒签呢？

ask2017050600k 已过期 2017-05-06 回复(3)

请问，现在我们公司因为没有效益，发放最低工资，但是它上月在放假的时候扣了我一天工资，说这月给补回来，结果发工资依然是最低工资，这个算不算克扣工资别人都是扣的年假，当时公司要求写请假条，我因为休陪产假不知道，但我找他们说让我补假条，下月给补，假条补了，但钱还是没给如果这个算克扣工资的话，我可

ask20170510yku 已过期 2017-05-10 回复(8)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已过期 2017-05-24 回复(1)

请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话，怎么办

ask20170524096 已关闭 2017-05-24 回复(0)

你好，问一下我们现在的公司要求证明工作10年才有10天调休，目前我已经工作10年了但是没有证明，要求原单位开离职证明不给开，我离开原单位有5年了，在现在的单位也工作5年了，我可以要求原单位给我开个离职证明吗？原单位不给开离职证明违法吗？

ask2017060240e 已过期 2017-06-02 回复(7)

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

ask20170407xep 已过期 2017-09-01 回复(10)

我在企业单位干了二十多年了，现在单位要求我们签到第三方公司，但是一直没有签订劳动合同，也没有买三金，请问我应该咋办

ask201712082qi 已过期 2017-12-08 回复(4)

你好。我们公司现在转型放假了。但是我们还没有离职。公司这两个月还给我们交着保险。年底发年终奖在公司上班的少数人和休产假的员工都有年终奖。我们在家放假的没有。请问这符合规定吗？

ask20180213sj7 已关闭 2018-02-14 回复(0)

因为我们公司从深圳搬到东莞，然后公司要求我们签了东莞的合同。但是现在我们还在深圳做事。说过几个月会搬过去，如果不去的话我有钱赔偿吗？

ask201805308z2 已过期 2018-05-30 回复(11)

房子去年买的，付了三成首付，现在才开始去银行办手续按揭，但是地产公司要求我们把首付提高到四成，合理吗？

ask201810103fk 已过期 2018-10-10 回复(5)