公司是以别家公司的名义帮我们买的保险,但是一直以来我们公司的发票又从来都没有用过那家公司的,现在我们生完小孩,要求公司报销生育津贴可是公司说报不下来,因为发票的问题,那我们要怎么办呢?
因为公司有很多驻外工作人员,有的人员不愿意参加公司在成都本地购买的社保,所以公司应该和他们签什么样的合同呢,劳务 还是聘用合同呢?那在合同里面又怎样规定社保福利这块,还是说必须签订劳动合同 进行购买?
我在公司工作1年多了,公司一直未给员工购买过社保和医保,现我准备辞职,请问这种情况可向公司要求哪些赔偿?另辞职后工资应在什么时间内结算发放?谢谢!
公司承诺签订劳动合同、购买保险,但未实现,要辞退员工能获得赔偿吗
我2012年3月加入公司,公司在入职前承诺要签订合同购买保险,但八个月后任然未签订合同购买保险,现在公司以工作出现失误但未造成实际损失,要求降薪。薪资从原来每月2000元降至1800元,,并提出考核三个月。考察期未满,公司法人想要辞退我,请问公司是否违反劳动法,我能等到赔偿吗?那赔偿比例是多少,依照哪条法律进行
我于2012年2月5日进入公司,任行政人事部的负责人,一直工作到6月底,因为公司一直未与我签订劳动合同并购买保险,我于7月初提出辞职。辞职后我向仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付我六月份的工资及不签劳动合同的双倍赔偿,并补缴保险。结果是我胜诉,公司不服,到法院起诉了我。有人提醒我,要注意辞职理由的举证,而且不
本人离职,各项保险也停止了,但是认识开公司的朋友,是不是可以以他们公司的名义交保险
本人离职,各项保险也停止了,但是认识开公司的朋友,就是自己注册的一个小公司,三四个人的,他们自己都不上保险,我是不是可以以他们公司的名义交保险呢,这样的的话是不是可以五险同时上,另外需要提供哪些手续
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理?是否可以拒绝公司?
如果公司要求员工购买工衣,并且一半费用要员工从工资中扣除,要求是否合理》是否可以拒绝公司?有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣?
保险公司强制员工购买保险,否则就会扣年终奖金,是否可以申请劳动仲裁
我是某保险公司一名IT职员,属内勤,因公司某领导因开门红业务压力,遂给每个部门内勤下达指标,每人必须购买1万元公司的个险产品,否则就让扣我们的年终奖金,本人暂时没有购买保险产品的意愿,公司此举实际为强迫购买,所以咨询一下,是否可以申请劳动仲裁,如可以,需要提供什么证据,另外,比如其他已被迫购买产品的员
挂靠公司上班上了10个月了,期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了,期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么?需要什么证据么?