递交辞职信公司以没招到人为理由直接退回来不收，这种情况合法吗？

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提问人：ttaabb001
提问时间：2018-12-28

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递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢

leoliu218 已解决 2009-07-03 回复(2)

我以邮件的形式把辞职信发给了公司法人，法人说没有按照逐级递交辞职信为由，不同意辞职，这样合法吗？我可以一个月后走吗？另外就是公司进行职位调动，我不同意，可以直接离职吗？

卢蒙蒙已过期 2014-08-28 回复(9)

急急急！在公司上了快两个月了。因为家里有事向公司提出辞职，但公司以缺人为理由一直不给辞职信，我又没和公司签合同，请问可以随时走人吗。而且公司还收押金和工服费，请问可以要求退还吗

ask20150207w48 已关闭 2015-02-07 回复(0)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

因为怀孕，在试用期3个月时，公司以各种理由，让辞职。我就辞职了。后来想想，好像法律是对我这种情况保护的。所以想咨询一下，是不是可以维权？

sandy068 已关闭 2016-01-15 回复(0)

你好，外地人在公司干满一年了，书面辞职提前一月提交公司。辞职信递交期满了后，离开这个城市，离职公司一个月后，工资给公司压做不发，说是离职后未到公司办理移交手续，因干活的地方离公司非常远，而那个时候公司也是刚刚搬了地方，干活的地方公司有负责人交接。

ask20180526oq7 已过期 2018-05-26 回复(2)

我在幼儿园工作，提前一个月递交辞职申请，园长以人手不够为理由拒接我的辞职信，然后还说不给我半年来的提成

ask20180709lii 已过期 2018-07-09 回复(7)

电子厂迟迟不给辞职单，各种理由推脱，已近递交了申请书，主管说你了情况，十多天了还是置之不理

残冰已过期 2018-08-06 回复(1)

女友被公司领导摸了腰，反抗了，下次如果出现这种情况，我直接动手，算不算犯法，不动手的情况下，我该怎么办？

ask20180920767 已过期 2018-09-20 回复(4)

我在一家公司没有签劳动合同的情况下工作了6个月现在想直接辞职不干了。老板说公司损失算我的。老板上两个月一直都在压工资这个月才给开

ask20181111td6 已过期 2018-11-11 回复(7)