忽然意识到一个问题：17年11月底入职，入职前微信约定税前工资为10000/月，并且告知没准会加班

忽然意识到一个问题：17年11月底入职，入职前微信约定税前工资为10000/月，并且告知没准会加班。18年3月26日签订合同，合同中规定合同期效3年，从2月1号开始生效。自17年12月底收到第一笔工资8000(合同中规定数额为3000/月)，18年2月份工资开始按照约定数额10000/月发放。而3月28号公司开会通知全体降薪，下调部分改为股权，当月生效，故从3月份开始直到10月份工资变为8000税前(除银行汇款记录和工资条外，有会议记录及录音为证)。截至目前未收到任何有关股权相关的信息，而且不多不少工资下调日期刚好在合同签订后两天，惊觉并想咨询一下这种情况是否(涉嫌)构成诈骗工资罪或是工资欺诈等行为？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask20181227p7g
提问时间：2018-12-27

请问我在一个厂工作了一个多月才知道每天加班也没加班工资现在想走他还要叫做到月底

请问我在一个厂工作了一个多月才知道每天加班也没加班工资现在想走他还要叫做到月底，而且没有劳动合同没有社保我能告他吗？

ask20160520r35 已关闭 2016-05-20 回复(0)

你好！我25迟工到期了。但是老板说要到月底才发工资。而且还要压一个月，理由就是说怕我做的东西有问题

你好！我25迟工到期了。但是老板说要到月底才发工资。而且还要压一个月，理由就是说怕我做的东西有问题。你说有这样规定的吗？

ask201606277ew 已过期 2016-06-27 回复(3)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

ask20161114k74 已过期 2016-11-14 回复(3)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

九渊已过期 2016-11-14 回复(3)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办

ask20161114k74 已过期 2016-11-14 回复(4)

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办，没有签劳务合同只签了一个培训合同，

九渊已过期 2016-11-14 回复(9)

月底因家中有事临时辞职，结果老板不给我发工资，说我没有提前半个月至一个月告知他们

月底因家中有事临时辞职，结果老板不给我发工资，说我没有提前半个月至一个月告知他们，我该怎么办啊

ask20170106ukc 已过期 2017-01-06 回复(8)

我在大兴区一个小服装厂上班加班11点现在我眼睛出现问题老板不给工资

我在大兴区一个小服装厂上班加班11点现在我眼睛出现问题老板不给工资。我说在坚持半个月他的厂搬走了我不干了。老板不同意我们也没合同

ask20170425xqq 已过期 2017-04-25 回复(7)

公司约定压一个月工资，但是现在是压了三个月工资（如3月底或者4月初才会发1月工资）

公司约定压一个月工资，但是现在是压了三个月工资（如3月底或者4月初才会发1月工资），请问这样我可以自动离职并且要求赔偿吗？赔偿标准是多少

G.E.M 已过期 2018-03-28 回复(3)

17年11月底入职，入职前微信约定税前工资为10000/月，及没准会加班

17年11月底入职，入职前微信约定税前工资为10000/月，及没准会加班。18年3月底签订合同，合同期效3年，从2月1号开始生效。 1. 自17年12月底收到第一笔工资8000，18年2月份工资开始调整为约定数额10000。而从3月28号公司开会通知全体降薪，下调部分改为股权，当月生效，故从3月份开始直到10月份工资变为8000税前(除银行汇

ask20181227p7g 已过期 2018-12-27 回复(11)