我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资

劳动纠纷

我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资我在一家公司未待满一个月，因个人问题申请离职，公司告知必须按照公司规定一个月后离职不扣工资，而且公司还威胁说如果不做到月底，上个月半个月的工资也不发，请问我该怎么办，没有签劳务合同只签了一个培训合同，

问题状态：已过期
提问人：九渊（北京－东城区）
提问时间：2016-11-14 13:33

已有9位律师回答了该问题

李建成律师2016-11-14 13:41

依照合约履行

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申维丰律师2016-11-14 13:52

您好，依照合约履行

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110网律师2016-11-14 14:00

依照合约履行

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110网律师2016-11-14 14:02

您好，看合同怎么约定

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韩小庆律师2016-11-14 14:04

依照合约履行

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姚志斗律师2016-11-14 14:06

您好，可以主张公司支付工资，如果协商不成，建议您申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-11-14 14:12

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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110网律师2016-11-14 15:46

公司的说法并没有任何法律依据，如果不按时足额支付工资您可以走法律途径维权。

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宋超律师2016-11-14 16:50

可以申请劳动仲裁的

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