2009年在一家私企工作，公司承诺上四险。工作一年后，感觉公司发展空间有限，故提前一月申请离职。工作交接后，办理完离职手续（有离职证明）。2010年12月应聘到新公司上班，试用期后公司办理社保，却说我的社保关系没有转出。查询社保网，我的保险只有10年在职期间5-11月缴费了。医保卡也不能用。找前公司一直推脱，说是公司欠费，需把所有欠款补缴后才能办理人员的社保转出。并且承诺未转出期间单位和个人部分都给补缴，查询后11年上半年补缴了3险，但是没有医疗。因为之前和老同事关系不错，也就没有催促。一直很信任的等待中，可是到现在已经两年了，还是一直在托词，还有几个离职的同事也是同样的无奈中。这种情况应该如何维权？这两年社保属于中断吗？会否影响以后买车买房？望指点下我这个小菜鸟，帮助我们维护自身权益。不尽感谢~
我是辽宁本溪的，我和河南的一家饮料厂合作。卖他们的饮料有三年了，今年11月来的饮料出了问题，现在在我库房，我没有卖，厂家也不给赔偿，我该如何维权，让我不受损失，厂家11月发我的货打的是2013年1月份的日期，我应该在本溪维权还是应该去河南呢，。
我家在索菲亚商家促销活动时交定金1000元，事先没有告知五金配件必须要在索菲亚商家购买，订单约定上也没有任何书面约定。但在给我们看衣柜图纸时要求我们必须要买他家的一切五金配件，不然的话就退单，并且退单必须付他家的测量费和设计费。但退单原因不是我方造成的，我没买衣柜也没带走他家的图纸，所以我要求退全部定金
我89年大学毕业，九月进入牡丹江毛毯厂工作至97年3月辞工离厂。工厂不给我档案、收回了个人产权占51%的集资房，到2009年，我在牡社保局查，企业没有给我交辞工前的社保，我该如何维权？我在国企期间，曾多次被评为优秀党员，先进科技工作者等，还被评为技改能手上过牡丹江的报纸。
苏州某民营企业，未跟员工签订劳动合同。快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？
苏州某民营企业）未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同，未交任何社保？如何维权？该公司发工资都不走工资单的，发现金，肯定是不想留下证据。我要维权，要求双倍工资返还，补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程，谢谢！
我2012年2月份购买一知名女装品牌羽绒服，穿了十几天后天气变暖，就洗了收起来了，结果12月份拿出来穿时发现，两只袖子的褶皱处会自己开裂，已开裂七八处，其他有皱的地方还有继续开裂的迹象，就像布料乏掉的感觉，且只有两只袖子，其他地方并不这样。我找到商家，结果以时间太久厂家已没有这种料子为由，不予理睬。请问，
入职3年，未签劳动合同，未缴社保，要求全额自付购买也遭拒，如何维权
入职酒店前台3年，单位社保名额挂名买的都是老板亲属，所有员工都没购买医保社保。由于本人新婚怀孕关系，到当地劳动局咨询，得知可以通过补缴购买医保社保，满一年可享受生育险。申请纸也拿了，向老板提出自己付全额费用购买也遭拒绝，老板拒绝理由：“我们是私人单位不是公司，不能帮你买。”请问能如何维权呢？因为一直
因项目完成，公司要求项目员工返回公司总部，否则算作自动离职，员工应如何维权？
1、与公司签订的为固定期限劳动合同，但是公司一直没把合同发到我们手中； 2、这里的项目工作已经完成，公司随后通知项目组的人员返回公司总部以安排下一个项目（和原项目肯定不在一个地方，而且公司总部和项目实施地距离也十分远，我们都不愿意去。），如果不回去，则要求员工主动离职，很明显就是不想付补偿金找的手段，
我是被公司管理人员骂不让再在公司做下去，然后递了辞职申请，公司老板娘批准后才离职的，但最后结算工资时，公司却称是急辞，要扣八百多块钱工资，请问：我应如何维权呢？ 急求助，明天公司要找我结算工资了。。。
节育环手术出问题，7年后才发现，对身体造成严重影响，如何维权？
本人七年前戴节育环，近日发现节育环穿入子宫，做宫腔镜手术将之取出。这应算是计划生育医疗事故吧？但县计生办说只赔偿医疗费。我认为这对我自己的身体造成了很大的伤害，并且既然是计生办做手术时出的失误，理应做相应的赔偿。我是农村人，对法律知识比较欠缺，不知道找什么机构或通过什么法律手段来拿到补偿，特此咨询。
