公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职

公司一直是加班底薪制发工资，现在效益不好要改计件工资，感觉不合理决定离职，不给年终奖合理吗？可以劳动举报或仲裁吗

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提问人：ask20181227o1w
提问时间：2018-12-27

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

离职已经3个多月了，公司效益不好一直拖欠工资不发，可以起诉么，

ask20150929ejq 已过期 2015-09-29 回复(1)

公司一直效益不好，所以拖欠了三年养老保险，现在我想离职，还没申请，请问保险还能让公司补偿么？我需要做什么？

ask20151201wfb 已关闭 2015-12-02 回复(0)

公司效益不好，我一直是固定工资，现在要我底薪加计件，我可以拒绝吗？申请仲裁需要写什么理由呢！

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(5)

公司现在效益不好，可以有权把固定工资的员工，改为计件加底薪吗？或者把组长撤了，改为底薪加计件

《真嘻欢》高端零食已过期 2017-09-30 回复(7)

在公司做了两年多，我的底薪是3800，老板说效益不好现在亏钱，前两三个月都是拿一千保底上一天一百块，一个月都没有三千，也辞退了两批人都有赔偿两三千，现在又辞退一批说没有钱赔偿，没有说辞退我我也不想做了有赔偿吗

ask20180814m6i 已过期 2018-08-14 回复(4)

公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资

ask201810130q8 已过期 2018-10-13 回复(15)

我的工资体系是底薪加提成，离职后公司承诺项目完工按比例提成，但现在公司不遵守承诺，该怎么解决

ask201811150wi 已过期 2018-11-15 回复(6)

我离职了,公司工资说是每月10号发,同事工资已到账，现在19号就我工资一直没到账，两次电话联系公司经理其都是一拖再拖，我可否直接申请劳动仲裁？

ask20181219rma 已过期 2018-12-19 回复(4)

公司10月宣布停薪留职，九月份到现在一直没发工资，也没离职，手里有公司一个电脑和一个手机，前几天收到公司盖公章的告知函，不还设备，记过处分，怎么应对

ask201812236cb 已过期 2018-12-23 回复(6)