劳动法规定，员工一年内记三次大过，用人单位可以开除员工，请问用人单位可以在员工不知情的情况下

劳动法规定，员工一年内记三次大过，用人单位可以开除员工，请问用人单位可以在员工不知情的情况下，一下子给员工记三次大过，并且开除员工

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提问人：无翅也要飞翔
提问时间：2018-12-25

朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！

470647969 已过期 2013-05-16 回复(3)

您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同，工厂的前段工序和后段工序)

ask20150903iyu 已过期 2015-09-03 回复(1)

ask20160929qny 已关闭 2016-09-29 回复(0)

用人单位与我协商解除劳动关系，但赔偿金未完全按劳动法规定，请问我要是签了上面已写明赔偿金的解除劳动关系书后是否可以申请劳动仲裁？用人单位说要是不同意赔偿金的话，就不予解除劳动关系，是否可行？

jj108 已过期 2017-03-28 回复(2)

我父亲前几天脑出血请问这种情况下用人单位可以主动接触劳动合同吗？

ask20170626glt 已过期 2017-06-26 回复(5)

你好，请问，用人单位未按国家规定加班费发放，员工有权利接触劳动合同吗

ask20180630juj 已过期 2018-07-01 回复(7)

曹木木已过期 2018-07-17 回复(3)

ask20180811fye 已过期 2018-08-11 回复(2)

ナ丶丶丶无名已过期 2018-08-22 回复(5)

ナ丶丶丶无名已过期 2018-08-23 回复(3)