公司每月给员工开工资都是把工资的钱打入银行卡中。在不能确定是“公司违法解除员工的劳动关系”还是“员工旷工”的情况下，公司没有把某一个员工的工资（扣除没有出勤的三天），没有按照约定的时间打入员工银行卡中。从这一点，能否判定是公司已经对此员工做到了“违法解除”或者叫做“违约”？
解除劳动关系支付违约金是按《劳动合同法》还是按《培训协议》？
我2007年3月1日与原单位签订为期3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司
与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。 公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。 然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。 不知道我的要求是否符
与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律
与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。不知道我的要求是否符合法律
哪位律师，能够告诉我：用人单位如下作法是不是：“违法解除劳动关系”？ 1.用人单位无故没收劳动者的考勤卡，从而做到：从原工作单位取消劳动者的花名册。让劳动者没有权利继续在原工作单位工作。 2.无故搬走劳动者的办公设备，让劳动者没有办公场所及设备，从而做到：从原工作单位取消劳动者的工作权利。 在此事发
与银行签了合同后又考上看公务员可以单方面解除合同吗？需要赔违约金吗
我是明年毕业的大学生，我想问下要是我在和银行签了合同之后，期限未到时考上了公务员的话可以单方面解除合同吗？需要赔违约金吗？还是在签合同时就得要写明这个情况
请问用人单位单方违法接触劳动合同能申请精神损害赔偿吗？ 赔偿标准是多少？ 请问民法通则和其他法律有相关的规定吗？请详细介绍一下吧。谢谢。
我自己买的车，租用一个个体出租车营运证，我们两个人已签订了10年的租用合同，并公证了此合同。现在已经7年了，由于政府政策的调整导致我不能招到从业人员了，并且我父母均已80多岁了，并且得了痴呆症要我照顾，我已经不能继续开出租车了，现在我是要解除合同还是终止合同啊？
买方承认违约但不想按合同规定赔付违约金。卖方可以在买方已付款中扣除违约金将余款打回买方。但是无法取消网签合同。有什么办法吗？否则卖方房子只有永远空置，却无法拿到全款。上法院行吗？
炫舞里《好声音之星》的活动是真的还是假的。真的要赔偿5000到10000元违约金吗？？
在炫舞里收到了这样的活动。名字叫《好声音之星》的活动。说我中了二等奖。我就进了网站。按照那上面的填了信息。填了之后才知道要交什么2000元运输风险抵押金。还写着我要是没按要求在3小时之内汇款过去等于自动放弃并违约还要到当地法院起诉赔偿5000到10000元违约金。我有点担心。这个活动是真的还是假的。真的要赔偿5000
