我在公明上班,可我想辞职。公司不批,还不按劳动法 。我想告公司 我要走哪些程序
劳动合同期满,公司不再跟我续约,按照新的劳动法我应该可以拿到哪些赔偿?
我在2003年11月23日进入现时的公司工作,到2008年12月31号合同到期,现公司发出不再同我续约的通知书,而我到今年12月31号止刚好在这间公司工作了5年,想请问下: 按照新的劳动法,我可以获得哪些赔偿? 1、我工作了5年,如果赔偿,公司应该赔偿多少个月的工资给我?是赔5个月还是赔一个月?(2008年1月1日是最近的签订
我要辞职了,公司一直没签劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?如果公司不给,怎么求助相应的部门?
我是3月份来这个公司工作的,4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假,并承诺每月给600至800的生活费,开始工作后公司老总并不履行承诺,生活费直接没了,说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作,打算辞职,我可以向公司要求我在职期间的双倍工资,还有把生活费要回来吗?我向公司要生活费是应该的吧?
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
请问:如果公司未与我签劳动合同也没有买保险,现在我要辞职能获得哪些赔偿?
您好!我在一家公司上班,合同期是签到2012年,因本人打算解除劳动合同,已按劳动法规定,提前30天交了辞职单,本应是8月24日办法辞职手续。今天(8月13日)公司通知现在立即办理辞职手续。请问:1.我想等到辞职单到期日办理辞职手续,现在公司要求提前办理,这样合法吗?2.如果不合法,我怎样进行维权?
公司是家外资企业,老板都在境外。由于业务调整,目前国内公司基本停滞。但亚太公司领导口头承诺不会关闭国内公司,保留原有人员,所以想有发展的同事只能自己辞职另谋职业。我们几个老员工,在公司将近6年,希望公司能按照劳动法有补偿,请问有什么方法?
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我是一名国企职工,在公司工作4年,在4年里几乎周末很少休息,只有一段时间公司支付了周末加班的工资,大约将近2年多的时间里,我们都在白加班。明明上了30天的班,可在月末考勤时却只有22天(有证据及证人)。我们是否可以认为公司没有支付加班费用?公司是否违法?在2012年中有4个月没有给职工缴纳养老保险,这么做是否也
我工作九天,由于公司不按聘请时说的去办,我要辞职,公司应该给我工资吗?
应聘当时说工作岗位是出纳,但是在我上岗后不久一名内勤辞职,公司领导就叫我兼任他的工作,结果我的工作岗位变更为出纳兼内勤,由于薪资不高我要求辞职,这九天的工资公司能给我吗?