我是正式工，还在试用期。想离职单位不给离职单，单位有没有触犯法律？

我是正式工，还在试用期。想离职单位不给离职单，单位有没有触犯法律？如何维护自己的权益？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：张jw
提问时间：2013-01-15

我是一个中专生，2007年4月没毕业就直接进入现在的用人单位，这个单位一直有个代理的岗位，我们经过一年的实习期，然后转为代理合同，现在已经代理了一年了，（是个中介公司的，我们没见过该中介的人）公司还没有给我们转为正式工，我们在公司一直表示很不错，现在仍然让我们续签代理合同，我们应该怎么办？到目前为止，

普通会员已关闭 2009-04-21 回复(0)

试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人

kenshin1103 已解决 2009-08-27 回复(2)

在试用期因受伤无法上班单位要求离职

职在试用期因受伤无法上班单位要求离职，有劳动合同。上班一星期脚骨裂单位说无法跟上培训进度要求我离职单位的做法合理吗

guoyalin 已过期 2009-09-02 回复(6)

试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位

ailun110 已解决 2010-07-20 回复(1)

离职时单位不给办理《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》，这个有没有法律依据？

我从一家国企辞职，去了外地一家单位工作，但是对方需要原单位开具《行政关系介绍信》和《工资关系介绍信》，才能给予落户和接收档案。但是原单位拒绝开具此类介绍信。我想咨询下，这些有法律依据么？我能通过法律手段要求开具介绍信么？

jjzhang 已过期 2012-02-03 回复(3)

单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗

单位不给开离职证明，请问一下，如果办一个假的离职证明，这个如果被知道会触犯到法律吗如果违法，一般会被判什么罪？会不会拘留之类的

coolxuep 已解决 2012-04-14 回复(7)

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁

在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?

allen354 已过期 2012-12-28 回复(5)

我是一名拥有农村户口的正式教师，是否享有分得土地的权利？有没有法律上这方面的规定！

395240427 已过期 2012-12-30 回复(3)

有没有触犯法律

你好我在网上购买了一个手机，货收到之后，我不是很满意，买时他说可以七天不满意退货，和商家联系过，商家他也同意退货，可是他却不把钱退给我了，我该怎么做，他这种行为有没有构成犯法，我这边都有他寄过来的底单和我退货过去的底单

刘杨梅已过期 2013-01-11 回复(8)