意外摔坏公司物品,老板伪造商家聊天记录,索要不合理赔偿,并且扣压工资不发
意外摔坏公司物品,老板伪造商家聊天记录,索要不合理赔偿,并且扣压工资不发,这种情况我该怎么办?
老板私自偷窥我们员工电脑,发现有对他语言上的攻击因而辞退我们,请问我们可以得到三倍的赔偿金吗? 因为工作上沟通不畅而发牢骚,他私自偷窥后很生气而辞退我们,我们觉得很气愤想让公司做出赔偿,请问能得到三倍的赔偿吗? 我2010年三月八号签的合同,没有试用期直接转正的,而且答应一去就给交社保的,直到现在才交了
在物流公司上班,公司丢了物品,老板不报警又非让我赔偿,工资一直不发
你好,我老爸在郑州一家叫万川物流的物流公司上班,主要负责搬运货物,上班期间丢了一件货物,具体也不知道是怎么丢的,老板说公司安装的监控有死角,所以也看不到是谁偷走了货物,但是他要求我老爸赔偿,我老爸说要报警,老板又不肯报警,几次协商下来,说我老爸和公司各付一半的责任,但是后来就一个月的工资没有发给我老爸,是去年年
我正准备与上一家公司提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资。我原本计划通过银行转账工资的记录作为举证我与公司存在劳动关系和实际已发工资的数额的证据之一,但从银行打印出来的转账记录显示,发工资的账户名称不是公司名称而是叫“黄*娟"的人名,转入理由也无说明是工资转帐。 如果在计算双倍工资时,公司不承
我拿回了我应得的工资,但是老板确以在公司学习的名义向我索要4000,并且我不给的话不会让我好过,但是
我拿回了我应得的工资,但是老板确以在公司学习的名义向我索要4000,并且我不给的话不会让我好过,但是在公司并没有培训我 我应该怎么办?
你好,我在一家门店应聘店长职务,从我入职后业绩已经是处于下滑的阶段,入职后我调整了门店的上班时间与休息制度,通过了上级领导的同意后,我才进行通知。由于门店业绩下滑,相关负责人来店里找问题,发现某些卫生死角问题,遂在门店里发脾气,砸手机!导致员工大规模离职。发生的时候我被公司派出去外地出差!这件事情过
老板拖欠工资,讨要未果,手欠撕掉消防的封条,造成公司损失,现在老板让我赔偿
老板拖欠工资,讨要未果,手欠撕掉消防的封条,造成公司损失,现在老板让我赔偿,请问要工资和赔偿时一并处理吗?能不能分开处理
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿,又不拿出该物品的价值证明,还要求在补偿她,我该怎么办?
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿,又不拿出该物品的价值证明,还要求在补偿她,我该怎么办?
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿
你好,想咨询下:离职前损坏店内物品,老板压扣工资不发说算损坏物品赔偿,又不拿出该物品的价值证明,还要求在补偿她,我该怎么办?