老板现在不发放工资反而要追究我责任并且要我赔偿公司的损失 你好，我在一家门店应聘店长职务，从我入职后业绩已经是处于下滑的阶段，入职后我调整了门店的上班时间与休息制度，通过了上级领导的同意后，我才进行通知。由于门店业绩下滑，相关负责人来店里找问题，发现某些卫生死角问题，遂在门店里发脾气，砸手机！导致员工大规模离职。发生的时候我被公司派出去外地出差！这件事情过后，由于种种原因我提出离职，然后也是通过老板同意与交接人的同意之后我离职，在15号发放工资的时候，拖欠我工资到现在还没给我！我在与公司沟通的时候，老板表明了，跟另外一个负责人交接好责任就好，钱不是问题。我在提问我工资的问题时又说：“你把员工搞跑了，然后自己辞职，这不是要搞我？那你去每个店那样去拿工资试试”之后又说，我在职期间导致业绩下滑，公司造成损失，他会叫他律师给我出一份报告！且在我在职期间，公司没有与我签署劳动合同，且没有缴纳医社保。

现在我的问题是，现在申请劳动仲裁的话 我赢的机率大吗？