关于退休年龄、劳动合同以及保险缴纳的混合疑难问题(劳动法和保险法没有相关解释),求解
各位,我亲人,2000年进入该厂,在该厂工作,到2012年53岁,女,该厂08年和我亲人签订了个4年的劳动合同,按理说我亲人50岁就退休了,但是还是将12年6月份到期的合同履行完了;但是我亲人在这两年期间内,单位还给缴纳了各种保险,现在要退休的时候,单位竟然要求我亲人把最近两年他们交的医疗保险给补上(即存在劳动合同关
我是公办幼儿园教师,具有教师资格证、中级教师职称,享受教师待遇,当时没有转干,但在行政管理岗位(副园长),请问我的退休年龄是多少?
母亲原在一药厂上班,【此厂为医药公司下属单位】退休单位医药公司于2001年10月退休,当时效益还好,后来总公司为了减轻负担把原厂全部人员割掉,解除了与总公司关系,事后母亲也成了这部分下岗人员特殊分子,前几年因在职职工闹事,一直到北京上访,截止去年有国资委派专人解决此事;上访人员已拿到自己应得,结果是让母亲
农转非灵活就业人员购买养老保险,未达到退休年龄死亡的,能否全额退回已缴的养老保险费?
你好: 我质询下,我爸爸按灵活就业人员标准购买养老保险,08年农转非一次性补缴10年,后自己全额缴纳5年,共计四万多元。不久前因故去世,去世时尚未达到退休年龄,也就是说还未开始享受退休待遇。 据了解,其中一部分划入养老保障基金,属全体参保人所有,另一部分划入个人帐户,属参保人个人所有。朋
大家好,父亲2012年12月达退休年龄,他是99年进入公司工作的,公司到2003年才开始为他买社保。现在要求公司补缴99-03年社保,公司社保经办人说地税局不接收了,办不了。请教该如何处理?去劳动监察局投诉还是去社保局? 目前有历年来每个月的工资清单和一些工作资料,但没有合同,合同当时签完后被公司收回去的 针对以上情
单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗?
公司现在想解聘年龄大的人员,想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗?