我在一个事业单位在本市设的一个分院里工作.06年/07年只与分院院长签过普通的用工合同,未给交社保. 总单位得知08年1月要实施新的劳动合同法后,在07年12月初的时候寄过来一式两份标准的合同,我们在上面签了名字和家庭住址后,就把合同寄回总单位了.可是接下来的时间到现在,我一直都没再见过合同,中间问过分院院长,也催过,可是都以各种理由唐塞了,合同里说的给职工交五险,也没给我交.期间分院院长有口头许诺年底都会补贴给我. 可是昨天院长又跟我说:要重新签合同,从09年1月起.上回寄的合同是总院不知放哪去了,丢了.我汗死,,怎么有这样的?即使丢了,我们当初问的时候也该发现了,怎么到现在年底才发现呢? 我是法盲,这签合同到底有什么用呢?签了是让有关部门给总单位忽悠过去了.签了也没给我交保险.我怎么感觉象是骗小孩似的?这回不知道又有什么陷阱. 那是份适用于工程上民工的合同,跟我们完全不相符,所以我们当然不会签.这样托了几天,今天分院长却又告诉我们说去年寄过去的合同找到了.不用签了. 可是合同并未到我们手上,而且社保也没给我们交啊.. 我想请问下:可否要求他给我们补交这一年的社保?要是他们不肯,我们该怎么办?
我自2008年3月与一单位工作至今，当时约定试用期3个月期满后，之前承诺每个月工资是沈阳市最低工资标准的700基本工资加绩效工资。单位一直没有签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我现在想离职，单位付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？试用期结束后，我们
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折，老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术（前路椎弓棒植骨手术），2008年5月老板申请工伤认定，认定不是工伤，后行政诉讼再审认定工伤，，现在做了劳动能力鉴定，正 仲裁呢，请问我是否解除劳动关系，现在我内固定无法取出，长期放体内，解除了劳动关系，后续治疗费用超过了现在要求的，
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
于某用自己找的绿化公司，通过关系与城建局签订了绿化施工合同，然后他通过熟人与我签订了绿化工程协议书，协议书签订后我按要求给于某了10万元管理费，工程从2009年3月28日已完工，工程造价大概50万元。于某到现在说城建局没有给钱，叫我等，请问我现在该怎么办？谢谢。 我手中有协议书；于某写的10万元管理费收条；于某以
我在一企业已工作19年了，今年合同到期后我不再与单位续签合同，请问能否拿到赔偿？单位可办理失业证，请问领取两年失业金后，个人再续交保险会影响退休后退休金额吗？还是不要失业金，直接挂靠一家单位的好啊？十分感谢！！
于某用自己找的绿化公司，通过关系与城建局签订了绿化施工合同，然后他通过熟人与我签订了绿化工程协议书，协议书签订后我按要求给于某了10万元管理费，工程从2009年3月28日已完工，工程造价大概50万元。于某到现在说城建局没有给钱，叫我等，请问我现在该怎么办？ 问题补充： 我手中有协议书；于某写的10万元管理费收条
我是广州华研外语的一名员工，由于自身和公司的各种原因，打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。 我是在2008年3月25日入职广州华研外语的，于七月份转正，转正后公司也一直没有给我们买社保，我们平时节假日和周末的值班也都是义务。 公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后
09年6月至10年6月到公司上班，目前我没有离职，在这期间公司没有和我签劳动合同，也买任何社保，请问我可以要求那几个方面的赔偿，要准备什么证明材料吗。会不会有什么时间限制啊
