本人在2005至2008年与公司订有劳动合同，之后公司私下与人力资源公司订立派遣业务

本人在2005至2008年与公司订有劳动合同，之后公司私下与人力资源公司订立派遣业务，把我转为派造工，本人毫不知情，公司的这种做法是什么行为？

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提问人：ask20181220tcn
提问时间：2018-12-20

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公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可

zengjialinp 已关闭 2010-09-07 回复(0)

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劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说提成每月只发一半，另一半年终发，是否算拖欠工资？中途离职另一半提成就没有了，劳动者能不能要求公司发放？有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半，另

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