我于2010年4月7日，到某个单位实习。按照公司规定所说实习到毕业，然后毕业后再有半年的见习。而我是2011年6月份毕业的，而单位定职的日期是从2012年8月1日起。理当在2012年1月1日就应该定职了的。 这事我也问过单位，单位解释说“公司将按照同批次什么的一起给予定职”。所以我的定职迟来了8个月。请问这合法吗？
大家好，父亲2012年12月达退休年龄，他是99年进入公司工作的，公司到2003年才开始为他买社保。现在要求公司补缴99-03年社保，公司社保经办人说地税局不接收了，办不了。请教该如何处理？去劳动监察局投诉还是去社保局？ 目前有历年来每个月的工资清单和一些工作资料，但没有合同，合同当时签完后被公司收回去的 针对以上情
我10月入职 11月社保是自己缴纳的 公司12月开始缴纳社保 理由是11月社保已经由个人缴纳 请问这11月份的社保是因该有谁来出？如果是公司出那因该是如何返还我11月的社保金额。
我是10月入职的，11月份社保是我自己缴纳的，公司12月份开始缴费，理由是11月份我自己缴了，所以就从12月份开始缴，我想问问 11月份的社保费用应该谁来支付，如果是公司支付的话，我需要提供那些材料。谢谢
现公司A（BCD为其销售部门）将做如下调整，欲新成立投资公司X作为母公司运作，将现有A（公司）BCD（部门）作为/成立子公司专做销售。 现员工均与A公司签订劳动合同、购买社保，请问以下两种方法哪种操作比较符合法律要求？ 1将所有员工的劳动合同和社保关系转至X公司，再将员工借调至ABCD子公司，员工工资，社保费用均由
我在一家企业上班3年了，也签了合同，合同上写有买社保，但一直没有买过，我写了离职书，今天到期。没办离职手续，要求公司补回社保，公司没有明确回复。公司要求我3天内办理离职手续，否则3天后当自动离职。不给工资。离职书上写有申明：自离职当日起，本人所有事情与公司无关。请问我是否可以按劳动合同法第38,46条要求公
公司的的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资 其中，基本+岗位=绩效，也就是说薪资中有50%都是属于绩效工资 在公司购买社保的时候，至申报了基本+岗位，相当于按全额工资的50%在申报购买，大约每月公司少交费用为682.65元。 我看劳动法规定好像是应该包含绩效部分。请问这种情况员工可以进行维权吗，如何维权？请各
你好，本人于2004年离开原公司，个人未对保险进行处理，现到新单位重新交纳社保时发现，原公司一直未终止我的保险，现在我也交不上保险，怎么办，时间隔得太长了，我可以重新申请户头重新买吗
我有个朋友从一家公司离职，后来查公积金和社保都没交，但是在职的时候钱都扣了，结果社保和公积金都没给交，现在该怎么办呢
律师你好： 我是做人事工作的，给公司员工上社保什么的，昨天听一个朋友说起他的社保中身份证号写错了事。我就突然想起来我给员工上保险时会不会也有这样的现像自己没注意到。因为我离开上一个公司有三年时间了，所以现在想问一下您一些问题。 1， 如果因为我的原因给他人上养老保险时身份证或姓名什么重要信息写错
