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劳动纠纷
社保问题
社保问题 我于2010年4月7日,到某个单位实习。按照公司规定所说实习到毕业,然后毕业后再有半年的见习。而我是2011年6月份毕业的,而单位定职的日期是从2012年8月1日起。理当在2012年1月1日就应该定职了的。 这事我也问过单位,单位解释说“公司将按照同批次什么的一起给予定职”。所以我的定职迟来了8个月。请问这合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:luqian……(广西-北海)
提问时间:2013-01-14 15:59
已有
2
位律师回答了该问题
陈艺平 金牌律师
VIP
2013-01-14 17:48
不合法。
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刘青芳律师
2013-01-14 16:10
你好,不合法,可以申请劳动仲裁。
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