公司离职算工资从2017年12月份到2018年12月份，但是

公司离职算工资从2017年12月份到2018年12月份，但是算应发工资的时候12月份的工资他们拿出来单独除以12算加班费这样平均工资就少了，去年12月份的加班费公司说是去年一整年发的，所以除以12，她们说的对么，这样少发很多钱

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：诚信
提问时间：2018-12-17

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资，8月份的那几天还要等到下个月发工资的时候才可以给。这样是不是违反了劳动法？我该怎么办?

ask20150818ioa 已过期 2015-08-18 回复(2)

我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）

ask20150825t6c 已关闭 2015-08-25 回复(0)

公司到现在六月份工资还没有发，我八月十七号填的离职单，但是到八月底也没有发六月份的工资，所以我九月份剩的十七天没有去上班，我们人事给我说按我们公司的规定要扣一个月的工资？我想问这应该吗

ask2015091679q 已过期 2015-09-16 回复(1)

我是9月份离职的，办理了离职手续，十月份工资发了。但是公司一直以来每个月工资都预留了一部分，放到年底发的，现在离职了，没有发，问公司说刚离职要等等，现在都拖了一个多月了，还是没有个准数，我该怎么办

ask20151113xke 已过期 2015-11-13 回复(3)

比如员工是1月15离职，但是员工离职时只能拿到12月份的工资，而一月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到，这样是否属于违法？对于员工来说应该怎么办？

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

今年2月份离职，但是公司不发我去年12月和1月的的工资。但是我又没和公司签合同，不发工资的原因公司给的是我之前上班的客户拖欠公司货款。所以扣押我工资？这该怎么办？我可以提供之前在此公司上班的证据，而且公司并没有买社保，可以申请仲裁吗？

ask20160417jpr 已过期 2016-04-17 回复(2)

本人于18年10月30号离职，但是离职后公司因本人某项工作失误为由，拒绝支付部分工资。工作内容是给公司进行教材改编，公司并没有原稿，只是跟某出版商合作的书籍。后因书籍出现错误，据说给公司造成一定损失，故想扣除工资。请问合法吗？

ask20181125e5o 已过期 2018-11-25 回复(4)

公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。

ask201812149hr 已过期 2018-12-14 回复(5)