在一个工厂上班,刚开始一天1200产量,领导对我们说多做100个加一个小时工资
在一个工厂上班,刚开始一天1200产量,领导对我们说多做100个加一个小时工资,我们每天多做200个( 即一天1400)一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱,还让我们做1400以上,不做那么多,必须搞到那个产量才行,管理说我就是让你搞2000,你也必须干(一天11小时,留下来做够产量的工时一分钱不给,合法吗)这种情况我可以随时辞工吗?工厂说辞工必须一个半月之后才能走 ,不然扣半个月工资。 工厂底薪是2200元/26天 下班后才要求我们扫地且扫地不干净就可以随便扣工时罚款,管理经常辱骂员工,工厂也不交五险一金,合同签了但我们没有
我在一家工厂上班,我们几个人找领导问下,能不能涨点工资,问完了,正常上班,晚上就我们其中一个开除
我在一家工厂上班,我们几个人找领导问下,能不能涨点工资,问完了,正常上班,晚上就我们其中一个开除。第二天,我们申请离职,说在干两个月离职,其中一个,直接让走,不用了。我们现在就想不干了,工资能不能给结清,没有合同。
我们一起二十多个人在工厂上班,厂里没有生意一个月,昨天开始去上班老板说没有上班的这个月没有工资
我们一起二十多个人在工厂上班,厂里没有生意一个月,昨天开始去上班老板说没有上班的这个月没有工资,我们都是计月工资的啊,心里难受。一开始老板并没有说没事做不算工资,现在我们想让老板算工资这合理吗?
我们是学生,被考务公司带来厂里上班的,他给我们的工资是一个小时十二块
我们是学生,被考务公司带来厂里上班的,他给我们的工资是一个小时十二块,但是合同上面写着工资十一块一个小时,我们有视频为证据当时进厂时他答应的话
我们是学生,被考务公司带来厂里上班的,他给我们的工资是一个小时十二块
我们是学生,被考务公司带来厂里上班的,他给我们的工资是一个小时十二块,但是合同上面写着工资十一块一个小时,我们有视频为证据当时进厂时他答应的话
我们一天上班12小时,工厂规定每月5号发工资。全年午休,已经压了一个月工资
我们一天上班12小时,工厂规定每月5号发工资。全年午休,已经压了一个月工资。每个月还拖欠工资,平时最多拖欠2.3天。这个月已经拖欠一个多星期了,这个可以向劳动部门举报吗
我在一个工厂做临时工开始做的时候说14一个小时。现在快发工资了老板又说12块
我在一个工厂做临时工开始做的时候说14一个小时。现在快发工资了老板又说12块。这样做违法吗
你好我在工厂上班,现在我干什么都有领导监视我,因为我们厂之前都是上8小时的
你好我在工厂上班,现在我干什么都有领导监视我,因为我们厂之前都是上8小时的,现在改成12小时了,但他们讲自愿选择的,我就选择上8小时了,现在就剩下我一个人上8小时了,所以领导都在监视我的一举一动,搞得我都好像有点恐惧感了。我都终是感觉有人在监视着我。回家了也有这感觉,弄得我情绪紧张。
我们工资刚开始说好的是13块5一个小时 他们刚开始说先发12
我们工资刚开始说好的是13块5一个小时 他们刚开始说先发12块5 然后月底补一块的差价 现在有两个月不补了怎么办?
我在工厂上班,一个小时15元,我被扣3.5小时,是这样的,我们按铃声下班
我在工厂上班,一个小时15元,我被扣3.5小时,是这样的,我们按铃声下班,铃声11:57下班,然后我就打卡下班了,他说要到12点才可以打,早退一分钟扣半个小时。
在一个工厂上班,刚开始一天1200产量,领导对我们说多做100个加一个小时工资
在一个工厂上班,刚开始一天1200产量,领导对我们说多做100个加一个小时工资,我们每天多做200个( 即一天1400)一个月之后他说一天只多加一小时。并且现在取消了加钱,还让我们做1400以上,不做那么多,必须搞到那个产量才行,管理说我就是让你搞2000,你也必须干(一天11小时,留下来做够产量的工时一分钱不给,合法吗)