协议员工做了五了年现在被公司辞退，要咋样赔偿

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提问人：依依
提问时间：2018-12-14

公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

现在总公司决定关闭分厂，因此涉及到员工的赔偿问题，我的问题是：13年与公司签的在校三方协议，14年6月毕业，7月与公司签订劳动合同，请问到15年11月我享受赔偿的期限是多长？

ask20151025mkf 已关闭 2015-10-25 回复(0)

员工在公司上班刚满三年，现在公司以干活不好，口头辞退员工，让员工自己咨询律师赔偿问题，请问怎么补偿

ask20151126aw2 已关闭 2015-11-26 回复(0)

ask2016030935e 已过期 2016-03-09 回复(11)

公司即将注销，全部员工都辞退，公司严格按劳动法计算赔偿金额，与员工之间签订补偿协议。有少量员工嫌弃赔偿金少，拒绝签订补偿协议，也不主动找公司。企业应该怎么办

ask201603096nt 已过期 2016-03-09 回复(2)

公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿。考核低于50分就扣除全部工资是否合法。

静候园来，会有花开已过期 2017-02-09 回复(9)

我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失，

ask20170827vcz 已过期 2017-08-27 回复(2)

ask201812063u8 已过期 2018-12-06 回复(11)

用人单位工作快四年，没有交任何保险，也没签订劳动合同，现以公司效益不好，辞退员工，能得到赔偿不？

曾经所有已过期 2018-12-13 回复(3)

ask201812144s6 已过期 2018-12-14 回复(4)