原告肖某为某一国营企业的老职工，被告为某一国营企业。因2008年的金融风暴，公司的订单大幅下降，为保存公司的基本实力，公司决定让大部分的管理人员待业，并支付最低的经济保障金。其中肖某就是这样一位管理工作者，在待业之前，他的月薪为3000多元。待业之后，他每月实领工资的数额大概为400多元，但公司为其每月缴纳的“五险一金”的费用大概为600元，因此肖某每月的工资总共为1000多元，但肖某觉得这些工资不合理。他认为公司的亏损是由于不合理地大量购进先进设备，资金周转不灵导致的亏损，而不是公司所说的由于订单减少而导致亏损，因此他认为不应该降低他的待遇。此外，公司按照合同签订的日期与他解除合约，他认为是公司单方面解除合约，他要求公司按照他之前的工资赔偿他在待业期间的损失。请问公司应怎样赔偿他的损失呢？
我在工厂无证开叉车，结果叉车间接的伤害到一位清洁阿姨，（叉车开到一块地毯上，急刹车；由于惯性，地毯和叉车向前移动，结果正在地毯上清洁卫生的阿姨摔倒在地，手臂骨折）清洁卫生的阿姨是别的公司。请问：这种情况谁来出医药费？
我女朋友在一私企，这个公司总是有离职员公不按时结工资或克扣工资的现象，我女朋友属于医疗器械注册类的，提前一个月跟公司打了招呼公司也找了新人由她来带。由于在这一个月该教的也都教了只是新人年记比较大在接受新东西时比较吃力，在到离职日期时公司说要晚一个月结，而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电
你好老师，我现在能证明我与公司存在劳动关系，但不能证明是从2009年9月开始工作的，就是怕公司作假，我想问问公司需要提供多长时间之内的考勤记录或工资表？谢谢你老师
余律师你好: 我在水电九局工作了十年，（我不是公司的正式员工）期间一直没有签订劳动合同也没有给买保险，现因生病请假两个月，后回公司报道，公司突然把我辞退，并只发一月工资给我，还说在公司处得来就多发两三千给我，请问余律师我的十年补偿要怎么算和是否可以要求对方给我补交保险。谢谢！
我在宁波上班，每天上12小时。上了两年，加班费没有足额支付，劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法？劳动局的审批是否合法？我现在想要回应得加班费，有什么办法？支付，劳动局说他们申请的是综合计时。公司的这种行为有没有违法？劳动局的审批是否合法？我现在想要回应得加班费，有什么办法？
您好！ 我是深圳一家贸易公司的文员，我是今天3月10号进入到我现在的家公司的，刚过了实用期（三个月），刚开始来时经理（经理就是我们老板）说这个工厂是他的，外面还有一个工厂也是他的，到后来我上了班才知道，我们公司只是租用了一间房而已，工厂都是别人的，他们只是我们的供应商而已，所以我觉得这是种欺骗行为
我09年12月1日进入北京一家公司上班，并签订劳动合同，合同上写的工作地点是北京，但我是在这家公司的武汉办事处上班，合同上写底薪2000元，每月餐补加交通补助440元。 2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公
您好，我09年11月18日在武汉应聘进入北京朝阳区一家公司上班，没有签订劳动合同。 2010年6月4日，公司派来一个领导来武汉，口头通知我们武汉办事处撤销，所有办事处员工就地解聘。公司本应该在6月10日支付我们上个月的工资，但是现在公司不但以票据有问题为理由不发工资，而且就经济赔偿一事，在公司部门间踢皮球，一直没
