公司未给员工购买任何保险是否违法？

公司未与员工签订劳动合同，未给员工购买任何保险是否违法？该如何维权？

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提问人：楠小小822
提问时间：2013-01-13

请问公司代扣了社会保险费用，但是没有为劳动者购买保险是否属于违法行为？

gdp 已过期 2011-03-17 回复(3)

您好，我是深圳旺年华电子有限公司南京办事处的一名员工，是今年3月份入职，7月份交保险，12月份公司忽然说业绩不好，办事处的员工必须停交保险，并没有最低保障发放工资，也就是说有人可能一千都不到的薪水，还要求劝退部分员工和人事。由于，我们不是很了解相关法律，之前签的合同也是提交给深圳总部，并没有盖章后给我们

lilin88613 已解决 2011-12-09 回复(1)

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工

　　在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已关闭 2011-12-18 回复(0)

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？

绿丫头·云已过期 2011-12-18 回复(2)

公司没有帮员工购买医保是否违法

我在公司上班已经两年了，去年生病花了我几万块钱，都是自己出的，今年还要花钱，可我已经没有钱了，听别人说在公司上班公司应该为我们买医保的，应该有的报销的，可我们公司没有的报销，却还在工资里面扣了个人所的税。我现在想问我们公司的这样的做法是不是违法。

yQp750 已关闭 2012-01-28 回复(0)

请问公司强制要求员工购买公司产品，属于违法行为吗？是否可以起诉？

hhao_65 已过期 2012-11-07 回复(2)

员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法

员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接，早点走人，公司的行为是否违法，员工应该如何应对？下一份工作都是30天后入职的，这样就有一段空档期了，应该员工自己承担吗？那员工没有提前30天提出辞职算违法吗？为什么要求员工提前30天，单位收到提职申请后可以随时要求走人呢？这不是对员工没保障了吗？

40623609 已解决 2012-12-21 回复(8)

保险公司强制员工购买保险，否则就会扣年终奖金，是否可以申请劳动仲裁

我是某保险公司一名IT职员，属内勤，因公司某领导因开门红业务压力，遂给每个部门内勤下达指标，每人必须购买1万元公司的个险产品，否则就让扣我们的年终奖金，本人暂时没有购买保险产品的意愿，公司此举实际为强迫购买，所以咨询一下，是否可以申请劳动仲裁，如可以，需要提供什么证据，另外，比如其他已被迫购买产品的员

barratt530 已关闭 2012-12-24 回复(2)

公司未交任何保险员工现在得了白血病怎么办

我现在已经64岁，2000年进公司（私企）到现在未交任何保险。目前我得了白血病公司就给了我5000元，讲是工龄钱，我现在怎么办

zhangrongzz 已过期 2012-12-27 回复(6)

公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？

我是重庆的一家公司的部门负责人 1、由于公司经营困难（公司自身原因具多），2013年1月7日发2012年12月工资时，公司在没有任何通知下，工资降低500元，后面问，公司上面说是公司经营困难，所以降工资。 2、公司的劳动合同上有写明为员工购买社会保险，但是实际购买的保险只是五险中的其中某些险种，这个是否违法？ 3、合

h023023d 已过期 2013-01-10 回复(6)