只有极少部分的未婚员工被告知没有资格参与集体福利分房，是否合法？

国企单位集体性质的集资福利分房，几乎人人有份，全体95%左右的职工都分到了房子。但偏偏等到分房时才下已婚享有的规定，未婚职工被排除在外。导致同级别同批次入职的员工所获实际报酬福利不公平不均等犹如天地之别，对未婚职工造成了严重的精神心理伤害和巨大的社会财产损失。请问此次集体性质的集资福利分房是否合法？是否违法强制剥夺了未婚职工的集体均等福利权益？

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提问人：luofengyoude
提问时间：2018-12-09

公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？

2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A

wrj123456 已过期 2015-04-21 回复(1)

个人买集体房产(本房产没有手续)只有双方签订买卖合同，是否合法

个人买集体房产(本房产没有手续)只有双方签订买卖合同，是否合法，个人权益受保护吗

ask20150614hdd 已关闭 2015-06-14 回复(0)

请问，没有房子，只有户口，是否没有分房资格？

ask201601188u4 已过期 2016-01-18 回复(4)

境外企业没有雇佣中国员工的主体资格，与其签订的聘用合同是否有效

您好！现在与境外企业签订劳务合同后，发生经济纠纷。境外企业是否可以通过起诉诉讼呢，中国员工可以在中国受到法律保护呢。

liang@@@123 已关闭 2017-05-30 回复(0)

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条

只有部分月的工资条离职后是否可以证明劳动关系？因为没有合同，公司也是后来才有的工资条。

ask20170715a6d 已过期 2017-07-15 回复(2)